Arhiv Štajerskega Tednika

Po njegovih besedah so v zdravstvenem domu v marsičem pionirji, in so učni primer uporabe dobrega EFQM. Zdravstveni dom Ptuj se je na javni razpis prijavil v kategoriji organizacij z več kot 250 zaposlenimi v javnem sektorju. Razsodniška skupina je svojo odločitev obrazložila z izjavo, da je organizacijo mogoče prepoznati kot proaktivni javni zavod, ki poleg dobrega menedžmenta združuje še strokovno usposobljeno zdravstveno in podporno osebje. "Ima jasno določene in komunicirane vrednote, pri katerih ima skladno s poslanstvom pacient osrednje mesto. Vodstvo predstavlja močna vodstvena ekipa, ki s svojim zgledom, delom in vodenjem motivira in zagovarja vizijo, poslanstvo ter strateške usmeritve zavoda," so med drugim še zapisali v Spiritu.

Direktorica ZD Ptuj Metka Petek Uhan in njena pomočnica Karmen Panikvar, ki je tudi vodja projekta poslovne odličnosti, sta ob prejemu priznanja izpostavili, da je priznanje plod 14-letnega dela na sistemu vodenja kakovosti v njihovi ustanovi. "Strateško razmišljanje nam že v preteklosti ni bilo tuje. Prav vzpostavitev sistema vodenja kakovosti je bila strateška odločitev, ki danes predstavlja temelj za vsako uvedeno novost. Pomembna je agilnost in pripadnost vseh zaposlenih v zavodu na vseh lokacijah in področjih delovanja, kar omogoča uspešno odzivanje na sodobne izzive časa in potrebe prebivalstva," sta še dodali.

Preberite več v Štajerskem Tedniku