Arhiv naročnika

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

Na podlagi 15. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej (Uradni vestnik Občine Šentjernej, 2/2026) v zvezi z21. členom Statuta javnega zavoda Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej, sprejetega dne 7. 7. 2026, Svet zavoda Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej objavlja

JAVNI RAZPIS za delovno mesto

»DIREKTOR« m/ž

ZAVODA ZA KULTURO, ŠPORT IN TURIZEM ŠENTJERNEJ

Kandidati, ki se bodo prijavili na javni razpis za direktorja javnega zavoda Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej (v nadaljevanju ZKŠT Šentjernej), morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

-najmanj specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),

-najmanj pet let delovnih izkušenj z vsaj enega področja dejavnosti zavoda (kultura, šport ali turizem), od tega vsaj tri leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu,

-aktivno znanje angleškega jezika.

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:

1. poslovni življenjepis (CV),
2. dokazilo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katerega morata biti razvidna raven in smer/področje izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazbapridobljena (fotokopija ustrezne listine),
3. opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih; kandidat mora priložiti ustrezna dokazila (fotokopije pogodb o zaposlitvi), ki to potrjujejo,
4. izjavo o poznavanju dejavnosti zavoda (kultura, šport in turizem); kandidat mora priložiti ustrezna dokazila ali opis poznavanja omenjenih dejavnosti, ki to potrjujejo,
5. dokazilo o aktivnem znanju angleškega jezika,
6. program razvoja zavoda po področjih njegovega delovanja za štiriletno obdobje,
7. soglasje o obdelavi in objavi osebnih podatkov za namen izvedbe izbirnega postopka in pridobitve soglasja občine ustanoviteljice.

Za delo na vodilnem delovnem mestu se šteje samostojno vodenje organizacijske enote ali poslovnega področja s pooblastili za sprejemanje pomembnih organizacijskih, kadrovskih ali poslovnih odločitev ter odgovornostjo za doseganje strateških ciljev in uspešno delovanje področja.

Za delo na vodstvenem delovnem mestu se šteje načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadziranje dela sodelavcev ali delovnih procesov ter odgovornost za učinkovito izvajanje nalog in doseganje zastavljenih ciljev na svojem področju dela.

Za dokazilo o aktivnem znanju angleškega jezika štejejo:potrdilo oziroma certifikat o aktivnem znanju jezika, dokazilo o izobraževanju v angleškem jeziku (spričevalo, iz katerega je razvidno,da je kandidat uspešno opravil maturitetni izpit ali izpit iz angleškega jezika na dodiplomskem študiju in podobno), izjava ali dokazilo o opravljanju dela, pri katerem je bila angleščina delovni jezik.

Zaželeno je, da kandidat v življenjepisu poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Naloge in pristojnosti direktorja ZKŠT Šentjernej so:

• predstavlja in zastopa zavod,
• načrtuje, organizira in vodi delo in poslovanje zavoda,
• predlaga letni program dela s finančnim načrtom zavoda ter sprejema ukrepe za njegovo izvajanje,
• predlaga zaključni račun zavoda,
• pripravlja letno poročilo ter poroča o rezultatih poslovanja svetu zavoda in ustanoviteljici,
• predlaga cene storitev zavoda,
• skrbi za trženje blaga in storitev v okviru dejavnosti zavoda,
• skrbi za promocijo zavoda in ustanoviteljice ter za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami,
• predlaga sprejem splošnih aktov zavoda, za sprejem katerih ni pristojen sam,
• sprejema kadrovski načrt,
• sprejema akt, ki ureja notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v zavodu s predhodnim soglasjem sveta zavoda, ter druge splošne akte, ki urejajo organizacijo dela v zavodu in način izvrševanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja,
• izvaja pristojnosti delodajalca v skladu z veljavnimi predpisi,
• izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanoviteljice,
• opravlja druge naloge v skladu s predpisi in splošnimi akti zavoda.

Izbirni postopek bo vodil Svet zavoda ZKŠT Šentjernej. V izborni postopek se bodo uvrstili kandidati, ki bodo na podlagi predloženih dokazil izpolnjevali pogoje za imenovanje. Svet zavoda ZKŠT Šentjernej bo kandidate ocenil na podlagi njihove strokovne usposobljenosti.

Svet zavoda ZKŠT Šentjernej bo skladno z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej (Uradni vestnik Občine Šentjernej, 2/2026) direktorja ZKŠT Šentjernej imenoval po pridobitvi soglasja občine ustanoviteljice. V njenem imenu soglasje k imenovanju poda Občinski svet Občine Šentjernej.

Direktor je imenovan, ko ga imenuje Svet zavoda ZKŠT Šentjernej s sklepom. Z imenovanim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, in sicer za čas mandata štirih let, s polnim delovnim časom. Pogodbo z imenovanim kandidatom podpišepredsednica Sveta zavoda ZKŠT Šentjernej.

Kandidati pošljejo pisne prijave s prilogami in dokazili v zaprti ovojnici z označbo: »za javni razpis – DIREKTOR – NE ODPIRAJ« na naslov Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej, Trubarjeva cesta 13, 8310 Šentjernej najkasneje do petka, 18. 9. 2026. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.

Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika prijave, poslana na elektronski naslov svetzkst@zavod-sentjernej.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom, priložena pa ji morajo biti skenirana vsa dokazila in podpisane izjave, ki so zahtevane v razpisni dokumentaciji. Vloga, poslana po elektronski pošti, se šteje za pravočasno, če je poslana do izteka dneva, ki je določen kot zadnji dan roka za prijavo.

Svet zavoda ZKŠT Šentjernej bo kot ustrezne upošteval le pravočasne prijave, ki bodo vsebovale vse potrebne priloge. V izbirni postopek se bodo uvrstili kandidati, ki bodo na podlagi predloženih dokazil izpolnjevali pogoje iz javnega razpisa. Potek izbirnega postopka določi Svet zavoda ZKŠT Šentjernej.

Neizbrani kandidati bodo o neizboru pisno obveščeni v zakonsko določenem roku.

Dodatne informacije o izvedbi postopka lahko kandidati pridobijo preko elektronske pošte poslane na naslov svetzkst@zavod-sentjernej.si.

V objavi o prostem delovnem mestu se izraz kandidat, zapisan v moški slovnični obliki, uporablja kot nevtralen tako za ženske kot moške.

Naročnik oglasa je Občina Šentjernej

Arhiv naročnika