Arhiv Štajerskega Tednika

„Situacija v podjetju je slaba že dalj časa. Zdaj, ko nismo dobili plače na dogovorjeni rok, to je 18. v mesecu, smo se v sindikatu zaradi zaščite delavcev odločili za zaostritev ukrepov,“ je povedal Šuen. Poudaril je, da delavci od junija nimajo plačanih prispevkov, za letos so prejeli samo predujem regresa v višini 200 evrov. Dogovora s sindikatom za podaljšanje roka izplačila regresa delodajalec ni sklenil, kar po Šuenovih besedah pomeni, da je podjetje v prekršku. Prav tako naj bi delodajalec po oceni sindikata kršil zakon, ker je med zaposlenimi zbiral podpisane izjave, da z zamikom izplačila regresa soglašajo. „Tega ne bi smeli,“ je poudaril sogovornik in nadaljeval: „Tudi lani regresa nismo dobili pravočasno in smo sklenili pisni sporazum o višjem izplačilu regresa. Zakonsko predpisana višina regresa za lani je bila 1.205 evrov, z vodstvom podjetja smo se dogovorili za izplačilo 1.605 evrov, a nam razlike 400 evrov niso nakazali. Nekateri smo se zaradi neizplačila dogovorjenega zneska odločili za tožbo. Pred dvema letoma smo prav tako sklenili sporazum o višjem regresu, takrat je delodajalec to upošteval, lani pa ne. Dolguje nam tudi letošnji regres. Podjetje ne izplačuje odpravnin, jubilejnih nagrad in solidarnostnih pomoči, še najbolj pa je žalostno, da smo v podjetju brez higienskih pripomočkov – papirja v sanitarijah in papirnatih brisač za brisanje rok. Ukinili so nam malico v restavraciji Gastro, verjetno zaradi dolga. Izplačevati so nam začeli nadomestilo za malico, ki je bilo prenizko, zato smo razliko izterjali s pomočjo odvetnika in inšpekcije.“

Preberite več v Štajerskem Tedniku