"Socialni dialog je dosegel dno." Pošta Slovenije zanika očitke sindikata
Sindikat je predstavil razloge za prijavo zoper delodajalca Pošto Slovenije, ki vse očitke zanika.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Sindikat delavcev prometa in zvez Pošte Slovenije (SDPZ) iz poslovne enote Koper je predstavil razloge za prijave zoper delodajalca Pošto Slovenije. Obenem so k ukrepanju javno pozvali ministra za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luko Mesca. Od njega zahtevajo, da zagotovi poglobljen in vsebinski nadzor Inšpektorata RS za delo, celovito obravnavo pri Zagovorniku načela enakosti in izrek sankcij ob ugotovljenih kršitvah.
Na tiskovni konferenci so nanizali sistemske in ponavljajoče se kršitve delovnopravne zakonodaje, povračilne ukrepe zoper zaposlene zaradi opozarjanja na nepravilnosti, sum diskriminacije in neenake obravnave, odgovornost države kot lastnika Pošte Slovenije. "Socialni dialog je dosegel dno", so bili ostri.
"Govorimo o kršitvah, ki predstavljajo ustaljen vzorec ravnanja delodajalca, ki je v 100-odstotni lasti Republike Slovenije. Zato je še posebej zaskrbljujoče, da prav tak delodajalec ne spoštuje temeljnih delovnopravnih standardov, " je povedala generalna sekretarka SDPZ Saška Kiara Kumer.
Serija očitkov na račun delodajalca
Kot prvo so izpostavili kršitev pravice do 30 minutnega odmora. Kadar mora zaposlen na izobraževanje, ostane drug zaposleni sam in nima možnosti koriščenja odmora za malico.
Delodajalcu očitajo nezakonito določanje rokov za izrabljanje letnega dopusta. Za izrabo preostanka lanskega dopusta so jim enostransko določili rok do konca marca, brez dialoga"Zakon jasno določa, da se preostanek letnega dopusta lanskega leta izrabi najpozneje do 30. junija naslednjega leta in seveda v dogovoru z delodajalcem, dogovor pa pomeni dialog in usklajevanje, ne pa enostranskega ukaza," je dodala Kumer.
Na zaposlene na pošti tudi pritiskajo v času bolniške odsotnosti, so povedali v sindikatu in dodali, da zaposleni s strani delodajalca deležni sms sporočil in opominov.
Zaposlenim naj bi se kršila tudi pravica do odklopa, s čimer, tako sindikati, delodajalec krši celo lastne akte, ki določajo roke za urejanje bolniškega staleža.
Zloraba instuituta pisnega opozorila pred odpovedjo
Predsednica sindikata Pošte SDPZ v enoti Koper Majda Stubelj je medtem opozorila na zlorabo instituta pisnega opozorila pred odpovedjo v primeru njihovega sindikalnega zaupnika. "Naš sindikalni zaupnik je skupaj z mano delodajalca večkrat opozoril na nepravilnosti, neenako obravnavo, pomanjkanje jasnih navodil in neprimerne odnose na dotični pošti. Namesto reševanja težav dialoga ni bilo, organizacija dela pa se ni izboljšala. Edini odziv delodajalca so bila pisna opozorila pred odpovedjo," je razmere opisala Stubelj.
Po njenih opozorilih se tovrstne prakse ne uporabljajo kot zakonit disciplinski ukrep, temveč kot orodje pritiska in discipliniranja zaposlenih, ki opozarjajo na nepravilnosti. "V odločbah o pisnih opozorilih delodajalec zagovarja neprimerno komunikacijo nadrejenih, vključno z izjavo o 'leglu lažnivcev'. Zaposleni so to izjavo doživeli kot žaljivo in ponižujočo, delodajalec pa jo je opravičil z razlago, da je bila vzeta iz konteksta," je po pisanju STA navedla sindikalistka in izpostavila tudi izvajanje povračilnih ukrepov, kot so kazenske premestitve na druge pošte.
V Sindikatu poštnih delavcev so izrazili podporo sindikatu SDPZ, ki je opozoril na nepravilnosti in pritiske na sindikalno delo na Pošti Slovenije. Kot smo v preteklosti že večkrat sporočili, tudi ob tokratnih pritiskih na sindikaliste in zaposlene sporočamo: Predstavnikov zaposlenih ne boste utišali.
Pošta Slovenije zanika vse očitke
Na očitke so se odzvali v Pošti Slovenije. Ostro zanikajo navedbe sindikata in poudarjajo, da pri svojem delovanju dosledno spoštujejo pravice zaposlenih, sindikalno delovanje in načela socialnega dialoga.
Menijo, da je bila novinarska konferenca SDPZ sklicana zaradi izsiljevanja delodajalca, da spremeni odločitev v individualnih primerih, vezanih na eno poštno poslovalnico, in sicer predvsem odločitev v primeru sindikalnega zaupnika SDPZ. Ob tem poudarjajo, da socialni dialog ne pomeni, da so kršitve pravil ali postopkov lahko prezrte, če gre za člane sindikata ali delavce, ki so blizu osebam, ki so člani sindikata – zakon in notranja pravila veljajo za vse enako.
"Posploševati in raztezati en primer na celotno Pošto Slovenije je nedopustno, neupravičeno, predvsem pa napačno, saj se s tem ustvarja občutek, da Pošta Slovenije zavestno krši zakonodajo, pa temu seveda ni tako. Pošta Slovenije je dober delodajalec, ki sledi vsem zakonskim določilom za dobrobit zaposlenih, jih poskuša nadgraditi, kjer je to možno, predvsem pa zagotavlja varno delovno okolje, posledično je zaradi individualnega primera delati sistemski problem najmanj nekorektno," so sporočili s Pošte.
Zanikajo tudi sum diskriminacije ali neenakopravne obravnave. Pošta Slovenije tako odločno zavrača neresnične interpretacije in poskuse ustvarjanja vtisa o pritiskih ali zastraševanju ali o neenakopravni obravnavi zaposlenih.
Premestitve niso povračilni ukrepi
Kaj pa pravijo o očitkih o povračilnih ukrepih? "Ukrepi se pripravijo zaradi kršitev s strani posameznika, enako je bilo v konkretnem primeru in posledično ne gre za povračilne ukrepe zaradi opozarjanja na nepravilnosti."
"Pošta Slovenije prav tako pojasnjuje, da izvedene premestitve niso povračilni ukrepi, ampak skrb za vse zaposlene, kar je konec koncev ena izmed dolžnosti vsakega delodajalca. V primerih, ko celotni kolektiv prosi za pomoč, tudi za premestitev določenega konkretnega zaposlenega, je delodajalec dolžan odreagirati in urediti razmere na posamezni lokaciji, oddelku, poštni poslovalnici itd., kajti vsi delavci si zaslužijo delati v varnih delovnih razmerah, v dobrem in spoštljivem okolju, ne le člani sindikata. In v takih primerih, ko posameznik povzroča razdor v kolektivu, v kolektiv vnaša nemir in konflikte, delodajalec tudi odreagira, ker je dolžan zaščititi vse svoje zaposlene. Ni pa odveč dodati, da so v konkretnem primeru, pritožbe podali trije kolektivi s treh različnih pošt. Pošta Slovenije torej zanika, da gre za povračilne ukrepe in poudarja, da gre za normalizacijo odnosov v posameznih kolektivih," še pojasnjuje vodstvo Pošte.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
