Znano, koliko zaposlenih je ostalo brez zimskega regresa
Delodajalci, ki regresa niso izplačali zaradi likvidnostnih težav, morajo to storiti najkasneje do 31. marca.
Zimski regres, ki ga je uzakonila vlada Roberta Goloba in je bil prvič obvezen lani, so morali delodajalci v skladu z zakonom izplačati do 18. decembra lani. Iz podatkov, ki jih delodajalci pošiljajo Finančni upravi (Furs), izhaja, da so decembra lani za zimski regres delodajalci, tudi tisti v javnem sektorju, skupno namenili več kot pol milijarde evrov.
Delodajalci pošiljajo Furs podatke o izplačilih zaposlenim na tako imenovanih REK obrazcih oziroma obračunih davčnega odtegljaja. REK obrazci vključujejo vsa izplačila, od katerih se izračunava akontacija dohodnine in izračunajo prispevki za socialno varnost.
Zgolj za zakonsko določen regres več kot 505 milijonov
Na obrazcu REK so tudi podatki o izplačilu regresa in po podatkih Furs iz začetka meseca januarja je zimski regres prejelo 874.037 delojemalcev. Skupaj so prejeli nekaj manj kot 506 milijonov evrov, natančneje 505.833.556,93 evra.
Ob tem velja poudariti, da gre zgolj za skupni znesek zakonsko določenega zimskega regresa, ki je, spomnimo, znašal najmanj polovico minimalne plače oziroma 638,86 evra. Če so delodajalci izplačali višji znesek od zakonsko določenega zimskega regresa, razlika v omenjenem znesku ni upoštevana in je tako skupni znesek, ki so ga zaposleni prejeli decembra, še višji.
Spomnimo, da je kar nekaj podjetij zaposlenim decembra izplačalo več, kot jih zavezuje zakon. Poročali smo, da je IT podjetje Datalab v povprečju zaposlenim izplačalo 14.600 evrov bruto, trgovec z emisijskimi kuponi Belektron 3139 evrov bruto, Telekom Slovenije 2506,67 evra, če jih naštejemo le nekaj.
Po podatkih FURS je regres izplačalo 71.239 delodajalcev, a ob tem velja poudariti, da lahko pride pri delodajalcih tudi do podvajanja. Zaposleni, ki so med letom zamenjali delodajalca, so namreč prejeli plačilo od obeh delodajalcev, in sicer od vsakega sorazmerni delež. Tudi sicer je zaposlenemu pripadal sorazmerni delež zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve, zato je povprečna višina izplačanega zimskega regresa, če bi celotni znesek delili s številom prejemnikov, nižja od zakonsko določene višine.
Brez regresa ostalo manj kot štiri odstotke delojemalcev
Medtem ko je zakon za izplačilo regresa določil 18. december, pa je omogočil tudi izjemo. V primeru nelikvidnosti delodajalca se je lahko določil tudi poznejši rok izplačila, a delodajalci, ki zimskega regresa lani niso izplačali, imajo za to čas le še do 31. marca letos.
Po podatkih Furs je lani regres prejelo 96,83 odstotka vseh zaposlenih, kar pomeni, da je brez zimskega regresa ostalo dobre tri odstotke zaposlenih.
O višini letošnjega regresa do konca meseca
In koliko si lahko zaposleni obetajo letos? Višina zimskega regresa ne sme biti nižja od polovice minimalne plače, katere višino določi minister za delo in jo do konca januarja objavi v uradnem listu. Ta teden naj bi o minimalni plači za leto 2026 razpravljala tudi koalicija.
Če bo minister Luka Mesec vztrajal pri napovedi, da bo predlagal minimalno plačo v višini 1000 evrov neto, bi to, kot so nam pojasnili na pristojnem ministrstvu, pomenilo 1485,6 evra bruto. Toliko bi v tem letu posledično znašal najnižji neto znesek letnega regresa, zimski pa ne bi smel biti nižji od polovice tega zneska oziroma 742,8 evra neto.
