Robert Balen

V IT podjetju Datalab, ki v Sloveniji zaposluje 80 sodelavcev, letos izplačujejo najvišjo povprečno nagrado za poslovno uspešnost in udeležbo pri dobičku. Skupni znesek izplačil na zaposlenega bo v povprečju znašal kar 14.600 evrov bruto. Potem ko je jim je lani namenilo 4900 evrov bruto, je letos ta znesek skoraj potrojilo, vključuje pa obvezni zimski regres, poslovno uspešnost in udeležbo pri dobičku. Izkazal se je tudi trgovec z emisijskimi kuponi Belektron s skupnim zneskom 3139 evrov bruto.

Visoka izplačila načrtujejo tudi v telekomunikacijskem in farmacevtskem sektorju. V Telekomu Slovenije so zaposleni 18. decembra prejeli skupno 2.506,67 evra, kar vključuje 1.867,81 evra božičnice in zimski regres. V Krki bodo 13.000 zaposlenim skupno izplačali 2.507 evrov. Ljubljanski Lek je medtem sklenil delavcem prihodnji teden nakazati zimski regres in božičnico v skupni višini 2100 evrov bruto, s čimer bo znesek zvišal za 100 evrov, medtem ko bo v skupini Petrol 5.944 zaposlenih prejelo 1.501 evro.

Nadpovprečne nagrade tudi v bančnem sektorju

V NLB bodo zaposlenim poleg obvezne božičnice skladno s kolektivno pogodbo izplačali še nagrado za poslovno uspešnost v znesku 930 evrov bruto. Skupni bruto znesek bo tako znašal 1569 evrov. Iz OTP banke, ki je lani nastala z združitvijo Nove KBM in SKB, so medtem STA sporočili, da bodo zaposlenim skupaj izplačali 1540 evrov bruto, kar je toliko kot lani.

Trgovska panoga s skromnejšimi nagradami

V trgovski panogi so zneski in načrti raznoliki. Hofer bo vseh 2000 sodelavcev nagradil z zimskim regresom v višini 639 evrov. V Spar Slovenija bodo vsem zaposlenim izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 33 odstotkov mesečne bruto plače, a bodo od nje odšteli znesek decembra izplačanega zimskega regresa.

Lidl Slovenija bo zaposlenim decembra izplačal zimski regres in del plače za poslovno uspešnost v skupni višini 800 evrov bruto (delno na darilni kartici), k čemur so že marca dodali 400 evrov.

Radodarni tudi v energetiki in zavarovalništvu

V energetiki in zavarovalništvu so izplačila prav tako potrjena. V družbi ELES za 620 zaposlenih načrtujejo božičnico v višini vsaj minimalne plače izplačali pa bodo še zimski regres. Zavarovalnica Triglav bo izplačala obvezni zimski regres v višini polovice minimalne plače in nagrado za poslovno uspešnost. Cinkarna Celje je 18. decembra zaposlenim že izplačala zimski regres (638,86 evra) in prvi obrok nagrade, ki bo skupno predvidoma presegla lanskih 1.500 evrov.

Izrazito nižja so izplačila v določenih državnih podjetjih in javnem sektorju. Na Pošti Slovenije bodo zaposleni prejeli le zimski regres v višini polovice minimalne plače, dodatna izplačila pa niso predvidena. Podobno velja za več kot 196.000 javnih uslužbencev, vključno z zaposlenimi v UKC Ljubljana in ZD Ljubljana, ki bodo prejeli le zakonsko določen zimski regres v višini 638,86 evra.

Na Slovenskih železnicah bodo zaposleni prejeli 996 evrov zimskega regresa, kar je več od zakonskega minimuma. V Slovenskem državnem holdingu (SDH) božičnica znaša 600 evrov bruto, izplačali pa bodo tudi zimski regres.