V Krki so se danes enajstič zapored zbrali predlagatelji koristnih predlogov in izboljšav. Množična inventivna dejavnost je že od ustanovitve podjetja pomemben del njegove kulture, od leta 2003 pa je vzpostavljen sistem, s katerim zaposlene spodbujajo k nenehnemu razmišljanju o tem, kako delo opraviti hitreje in bolje, hkrati pa doseči največjo možno stopnjo stroškovne učinkovitosti.

Kot so danes sporočili iz Krke, inovativni predlogi za podjetje pomenijo konkurenčno prednost, za zaposlenega pa nagrado in priznanje.

Predlagatelji dobijo denarno nagrado, najboljšim pa podelijo tri posebne nagrade: priznanje za največ predlogov, priznanje za predlog, ki je prinesel največjo gospodarsko korist, in priznanje za najboljši koristni predlog. Vsako leto nagradijo tudi organizacijsko enoto, v kateri so zbrali največ koristnih predlogov in izboljšav. Vsi predlagatelji konec leta dobijo praktično darilo in zahvalo predsednika uprave Jožeta Colariča. Tradicionalna so postala tudi srečanja krkašev, ki so v tekočem letu dali koristni predlog ali izboljšavo.

Od leta 2003 so krkaši prijavili več kot 4600 koristnih predlogov in izboljšav. Z njimi so izboljšali rabo notranjih virov, poenostavili delovne procese, zmanjšali stroške, povečali učinkovito rabo energije. Lani se je število predlogov v primerjavi z letom 2012 povečalo za 20 odstotkov. 504 zaposleni so dali 746 koristnih predlogov in izboljšav, nagrajeni pa so bili 704.