Arhiv Lokalno.si

Danes je Trimo že šesto leto zapored v okviru anonimnega natečaja za zaposlene Nora ideja podelil nagrado za najbolj izvirno in inovativno idejo. Nagrado je prejela Maja Mujdrica, zaposlena v sektorju razvoja in projektive, za predlog izdelave protikorozijskega implantanta. Za idejo je nagrajena z vožnjo s čisto pravo formulo 1 na dirkališču v Veliki Britaniji.

Na letošnji natečaj, ki spodbuja nekonvencionalno razmišljanje zaposlenih, se je prijavilo skupno 65 idej. Do sedaj so zaposleni na natečajih Nora ideja predlagali že več kot 300 idej.

Na natečaj Nora ideja 2008 so trimovci prijavili 65 predlogov izvirnih idej. Tudi letos so med prijavitelji prevladovale ideje s področja varčevanja z energijo, koristne uporabe vode in trajnostnega razvoja, ki so posledica družbenih in okoljevarstvenih trendov v širšem okolju in razvojnih usmeritev Trima v trajnostno gradnjo z izrabo alternativnih virov energije. Zmagala je ideja Maje Mujdrica (sicer tudi lanskoletna zmagovalka, ko je predlagala antibakterijski panel) o protikorozijskem implantantu.

Ideja temelji na nanosistemu, ki bi deloval kot imunski sistem zgradbe in preprečeval morebitno rjavenje oziroma poškodbe kovinskih fasadnih delov. Z uporabo nanocevk, zapolnjenih s cinkom, ki bi se vstavljale v zunanjo plast Trimovih fasadnih panelov, bi dosegli počasno sproščanje snovi. Ta bi potovala po površini panela, samodejno zaznavala poškodovana mesta in jih tudi obnovila. S protikorozijskim implantantom bi torej preprečili morebitne poškodbe fasadnih panelov in podaljšali njihovo življenjsko dobo. Zmagovalka je za noro idejo nagrajena tudi z noro nagrado: celodnevnim pripravljalnim treningom vožnje formule 1 ter samostojno, več krogov trajajočo vožnjo na pravi dirkalni stezi v Veliki Britaniji. 

»Z internim natečajem Nora ideja spodbujamo naše zaposlene, da razmišljajo izven ustaljenih okvirov svojega dela, spodbujamo nekonvencionalen in svoboden pogled na življenje. S tem ustvarjamo kulturo inovativnosti med vsemi zaposlenimi. Na visokotehnološkem trgu so namreč inovacije tisto, kar nas razlikuje od konkurence in nam omogočajo uspešen nastop na trgu. V Trimu z inovativno kulturo skrbimo za neprestano rast, konkurenčnost in razvoj našega podjetja,« je ob razglasitvi zmagovalke natečaja povedal Miloš Ebner, predsednik komisije natečaja Nora ideja, sicer direktor razvoja in projektive v Trimu.

Trimo ima več kanalov za zbiranje idej zaposlenih - od Trimo nore ideje, TIP-ov (Trimo inovacijskih predlogov), koša idej za zaposlene in zunanje partnerje, delavnic za generiranje idej s ključnimi strankami in dobavitelji do rednega letnega procesa generiranja idej in sistema prijav izumov in patentov. Tako vsak zaposleni skozi omenjena različna orodja povprečno odda vsaj en inovacijski predlog na leto.

Sistemi nagrajevanja predlogov so prav tako ločeni po omenjenih orodjih. Nagrada za zmagovalca Trimo nore ideje je bila v preteklih letih polet v breztežnostnem stanju, obisk nuklearne podmornice ali udeležba na treningu za astronavta v NASI. Predloge izumov, patentov in TIP-ov v Trimu ureja Pravilnik o zaščiti in nagrajevanju inovacij, ki predvideva procentualne nagrade glede na dosežen učinek predloga, pri čemer je zgornja meja letnega izplačila nagrade za predlog 12 povprečnih bruto plač zaposlenega. V prihodnje bo Trimo aktivno razvijal pristop odprtega poslovnega in inovacijskega modela (Open Innovation and Business Model) tudi skozi sodobna komunikacijska in tehnološka orodja.

V Trimu se natečaj Nora ideja letos organizira že šesto leto zapored. Namen natečaja je širiti kulturo inovativnosti med zaposlenimi, spodbujati odprt, sproščen in drugačen način mišljenja. Sprva so v natečaju lahko sodelovali zaposleni v matičnem podjetju v Sloveniji, po uspehu natečaja pa so k sodelovanju povabili tudi zaposlene s tržne mreže in štipendiste. V naslednjem letu se bodo natečaju pridružili zaposleni v Trimu v Srbiji, še sporočajo iz trebanjskega Trima.

Arhiv Lokalno.si