Arhiv Štajerskega Tednika

»Od samega začetka epidemije, od lanskega marca dalje, se vse bolj pritiska na zaposlene, vse več je dodatnih zadolžitev in celodnevnih delovnih dni. Ne zdi se mi normalno, da delamo dopoldan v splošni ambulanti, popoldan pa na cepljenju ali jemanju brisov. Tako delo toliko časa seveda pušča velike psihični in fizične posledice. Delamo cele dneve, zelo malo smo z družino, vse več je bolniških dopustov med zaposlenimi, posledično drugi dobimo še več dodatnega dela. Razpored dela je skoraj vsak dan popravljen za naslednji dan. Nikoli za en ali dva dni naprej ne veš, kako boš delal. Če imamo slučajno kak prosti dan oz. dopust, dobimo navodila, da moramo biti stalno dosegljivi na telefon in v primeru potrebe priti na delo,« zatrjujejo pisci anonimke, ki je bila spisana v Zdravstvenem domu Ptuj in minuli teden posredovana na mnoge elektronske naslove.

Stalna dosegljivost delodajalcu se jim zdi nedopustna, saj – kot pravijo – za to ne prejemajo nikakršnih dodatkov pri plačah. Sodu pa naj bi dno izbile špekulacije vodstva, da je tudi koriščenje poletnih dopustov vprašljivo.

ZD Ptuj: urnikov za cepljenje za mesec dni vnaprej ne moremo pripravljati

Preberite več v Štajerskem Tedniku