Svet24
© 2025 SVET24, informativne vsebine d.o.o. - Vse pravice pridržane.

Milijon evrov – le za informiranje in motiviranje bodočih brezposlenih


Mojca Zemljarič
1. 3. 2017, 09.54
Posodobljeno
10. 07. 2017 · 03:44
Deli članek
Facebook
X (Twitter)
Kopiraj povezavo
Povezava je kopirana!
Deli
Velikost pisave
Manjša
Večja

Dobra novica je, da vlada v Podravje pošilja milijon evrov. Če smo seveda skromni. Regiji in okolju glede na strateške dokumente, ki jih je Slovenija za črpanje evropskih sredstev v finančni perspektivi 2014 – 2020 posredovala v Bruselj, pripada bistveno več denarja. A do konkretnega črpanja bo očitno še dolga pot.

1488362176_euro.jpg
Arhiv Štajerskega Tednika

Minule dni je vlada javnosti sporočila, da je Podravju odobrila milijon evrov vreden projekt. V sklopu projekta bodo zaposlenim, katerih delovna mesta so ogrožena, pomagali zagotoviti načrtovanje nadaljnje kariere.

Prva asociacija ob pregledu sporočila za javnost je bila, da se lahko finančnih spodbud za ohranjanje delovnih mest, ki so ogrožena, nadejajo delodajalci, kar bi bilo po našem mnenju najbolj racionalno. A smo bili v zmoti. Milijon evrov bo vlada namenila za izvajanje motivacijskih delavnic, za informiranje s področja zaposlovanja in trga dela ter pisanje kariernih načrtov.Izvajalec projekta boFundacija za izboljšanje zaposlitvenih možnosti Prizma iz Maribora. Ciljna skupina programa so zaposleni, katerih zaposlitev v regiji Podravje je ogrožena. »To so delavci, ki so bodisi že v odpovednem roku zaradi redne odpovedi s strani delodajalca bodisi se jim izteka pogodba za določen čas. V ciljno skupino sodijo tudi zaposleni, za katere je delodajalec prepoznal, da bo njihovo delo v okviru obstoječe kadrovske in organizacijske strukture podjetja v prihodnosti postalo nepotrebno in se zato kaže potreba po dodatnem izobraževanju, usposabljanju, kariernem razvoju ... Namen aktivnosti je priprava zaposlenega za prehod na novo delovno mesto ali novo zaposlitev,« pojasnjujejo na ministrstvu za delo in dodajajo, da bodo udeležence (podjetja in njihove zaposlene) v program vključevali neposredno, na podlagi prepoznanih potreb.

Preberite več v Štajerskem Tedniku


© 2025 SVET24, informativne vsebine d.o.o.

Vse pravice pridržane.