Arhiv Štajerskega Tednika

Direktorica Štajerske gospodarske zbornice (ŠGZ) Aleksandra Podgornik pravi, da so težnje za krajšanje delovnega časa v evropskih državah in tudi v Sloveniji v zadnjih letih vse pogostejše. „Razprava bo v prihodnje zagotovo nujna, saj se razmere na trgu dela in procesi v podjetjih zelo spreminjajo, torej so odzivi in iskanje ustreznih rešitev nujni. Nihče te razprave ne odklanja, želimo pa si, da bi bila široko zastavljena in strokovno podprta, ne samo med socialnimi partnerji, ampak tudi širše v družbi. Nekatere tuje izkušnje kažejo, da so s skrajšanjem delovnega časa povečali produktivnost in dodano vrednost na zaposlenega, delavcem ostaja več časa za kakovostno življenje. Nujnost dogovora o prihodnosti dela je na dlani in upamo, v ŠGZ pa si bomo tudi zelo prizadevali, da bo razprava strokovna in da dogovori ne bodo na škodo nikogar, ne zaposlenih in predvsem tudi ne na škodo podjetij, za katera takšne spremembe pomenijo izjemne izzive v načrtovanju delovnih procesov in skrbi za uspešno poslovanje. 40-urni delovnik, ki je norma ne samo v Sloveniji ampak tudi v večini drugih držav, je rezultat dogovora, do sprejetja katerega je trajalo več kot 50 let. To nakazuje, da spremembe, pa če si jih še tako želimo, ne bodo uvedene hitro, so pa izkušnje posameznih držav ter posameznih podjetij dobrodošle in čas je, da se začenjamo z njimi seznanjati,“ je povedala Podgornikova.

Belgijci in Nizozemci delajo 30 ur tedensko

Na Otoku pilotni projekt: delali bodo štiri dni

Morda je to korak k višji učinkovitosti

Preberite več v Štajerskem Tedniku