Kako mladim približati lokalne delodajalce?
Tudi na Ptujskem se, tako kot povsod po državi, veliko delodajalcev sooča s pomanjkanjem kadra. Več kot 30.000 ljudi iz Podravja se dnevno vozi na delo v sosednjo Avstrijo. Ptujski študenti se po študiju v veliki večini zaposlijo v prestolnici in tam tudi ostanejo. To je samo nekaj težav, na katere opozarjajo v Manager klubu Ptuj (MKP), kjer ne želijo biti samo pasiven opazovalec.
Skozi organizacijo različnih dogodkov mladim sporočajo, da lahko dobro službo najdejo tudi doma. Eden izmed njih je Karierni sejem, ki bo letos potekal drugo leto zapored.
Na enem izmed večjih zaposlitvenih dogodkov v Podravju bo letos sodelovalo okoli enajst podjetij, in sicer Dorssen, Talum, Intera, Tenzor, Vitli Krpan … Iskalci zaposlitve bodo imeli možnost navezati stik s potencialnimi delodajalci in izvedeti več o delovnih mestih, ki so na razpolago. Največje povpraševanje je še vedno po deficitarnih poklicih, proizvodnih delavcih in inženirskem kadru. Na tem področju je ponudba delovnih mest precej višja od povpraševanja.
Zaposlovali bodo tujce iz Indonezije, Kitajske, Nepala …
Miha Senčar, predsednik MKP, je izpostavil, da imajo tudi ptujska podjetja vedno večje kadrovske težave, zato nameravajo nekateri v prihodnje zaposlovati tudi ljudi iz Indonezije, Kitajske in Nepala.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
