Arhiv Štajerskega Tednika

Na ministrstvu za gospodarstvo in na Slovenski turistični organizaciji (STO) so ob tej priložnosti poudarili pomen kakovostnih kadrov za dvig dodane vrednosti, sindikati pa opozarjajo, da so zaposleni v panogi še vedno preslabo plačani in premalo cenjeni. „Za zagotavljanje avtentičnih petzvezdičnih doživetij in aktivacijo dodane vrednosti v turizmu je ustrezno usposobljen in motiviran kader ključnega pomena. Zadovoljen kader pomeni tudi zadovoljnega gosta,“ je poudarila direktorica STO Maja Pak. „Za preboj v sfero butičnosti v prvi vrsti potrebujemo kreativne in zadovoljne zaposlene. Le takšni zaposleni bodo ustvarjali visokokakovostne storitve in inovativne turistične produkte,“ se je strinjal gospodarski minister Zdravko Počivalšek.

Nestabilne zaposlitve, slabo plačilo, presežki ur …

Kljub temu da kakovostnih kadrov v gostinstvu in turizmu krepko primanjkuje, so zaposleni v panogi prepogosto še vedno slabo plačani in premalo cenjeni, je poudarila generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije Breda Črnčec. „Še vedno je veliko prekarnega dela, veliko zaposlitev za določen čas, sezonskih delavcev, študentskega dela ... Mnogi tuji delavci iz nekdanjih republik Jugoslavije ostanejo le kratek čas, nato priložnost iščejo čez mejo in v drugih državah EU, kjer so boljši pogoji dela in višja plača.“ Veliko pomanjkanje delovne sile pomeni tudi, da so obstoječi delavci preobremenjeni, iztrošeni, utrujeni in da se jim kopičijo presežne ure.

V jutrišnji izdaji Štajerskega tednika tudi:

Na Ptuju barvito dogajanje na Slovenskem trgu

Na Dravskem polju odprli vrata turističnih dvorišč