B. B., arhiv DL

Z letom 2015 se bodo na novomeškem Ricu iztekli štirje izobraževalni in svetovalni programi, zaradi česar se bo število zaposlenih v tem občinskem zavodu prek noči dobesedno prepolovilo.

Trenutno je na Ricu zaposlenih 26 oseb, januarja pa jih bo brez dela ostalo 13, med njimi tudi pet oseb prek javnih del. Z zadnjim decembrskim dnem se na Ricu namreč končuje program svetovalnega središča, ki deluje od leta 2001 in je poleg Novega mesta gostoval tudi v Trebnjem, Žužemberku, Šentjerneju in Metliki. Iztekajo se PUM – projektno učenje za mlajše odrasle, ki so predčasno opustili šolanje, ter dva mednarodna programa s področja romske tematike: razvojna platforma in finančna pismenost.

»Upam, da ne gre za krčenje oz. ukinitev programov, ampak le za premor v njihovem izvajanju,« je zadevo komentirala direktorica Rica Meta Gašperšič. Pričakuje, da bosta nova razpisa za PUM in svetovalno središče objavljena do sredine prihodnjega leta, ponovno pa naj bi zaživela najkasneje do jeseni. Podobno velja tudi za program splošnega neformalnega izobraževanja zaposlenih odraslih, pri katerem na objavo razpisa sicer čakajo že dve leti.

B. B., arhiv DL

»Ob prehodu v novo evropsko finančno perspektivo vedno prihaja do zamud pri financiranju. To je seveda zelo neprijetno, saj se moramo takrat posloviti od že usposobljenih sodelavcev. Kasneje, ko dobimo odobreno financiranje, sicer spet objavimo potrebo po delovnem mestu, a dobri kadri na trgu dela ne čakajo dolgo,« pravi Gašperšičeva. Nihanja števila zaposlenih so v Ricu tako nekaj običajnega, doslej pa je bilo v zavodu največ 34 zaposlenih, in sicer leta 2011.

Članek je bil objavljen v 52. številki Dolenjskega lista z dne, 31. december 2015.