Šimen Zupančič

Poročali smo že o spornih praksah, povezanih z izplačilom obveznega zimskega regresa, s katerimi se je v zadnjem tednu dni srečevala Delavska svetovalnica. Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je na novinarski konferenci pred tednom dni poudaril, da gre pri zgodbah, s katerimi se srečujejo, za že videne prakse oziroma scenarije.

Izpostavili so zlasti primer delavca, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, nato pa je od njega zahteval, da mu ta denar vrne v gotovini. Lukič je poudaril, da se to že leta dogaja tudi pri poletnem regresu, saj si "delodajalec na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo."

Obvezna božičnica

Delavcu nakazal zimski regres, nato zahteval, naj mu denar vrne v gotovini

Obravnavali so tudi prijavo delavca, ki mu je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure, neizplačilo zaposlenemu na bolniškem staležu ter sumljiva izplačila zgolj 60 odstotkov božičnice. V Delavski svetovalnici so vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev pozvali, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na nanje.

Telefoni zvonijo

V Delavski svetovalnici kot kaže v zadnjih dnevih niso imeli nič manj dneva, saj telefoni nenehno zvonijo. Prejmejo tudi veliko elektronske pošte o sumih nepravilnosti. Zaznali so tudi nove kršitve, denimo primer delodajalca, ki bi zimski regres kompenziral z letnim regresom - ga od njega odštel, pa denimo primer podjetja, ki je želel božičnico odbiti od plače.

"Ni slučajno, kako delodajalci reagirajo na zimski regres. Ker lahko, ker imajo občutek, da ni organov nadzora," je na sredini novinarski konferenci dejal Lukić.

Inšpektorat pojasnjuje

Kaj storiti, če delodajalec zahteva vračilo božičnice?

Za STA je dodatno pojasnil, da neposrednega stika z Inšpektoratom RS za delo glede omenjenih prijav še niso imeli. So pa zaznali opozorilo inšpektorata, ki je sledilo njihovi petkovi novinarski konferenci, da se zimskega regresa ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati vračila.

"Mislim, meni se zdi žalostno, da se mora to sploh izpostavljati. V tem primeru bi morale inšpekcijske službe opraviti redne nadzore. Imajo vse podatke, naj se povežejo s finančno upravo. Naj se pogleda obračune in ugotovi vsa podjetja, ki niso izplačala zimskega regresa oziroma so ga izplačala v nižjih zneskih, da se potem potem izvede nadzore v teh podjetjih," se je zavzel.

Druge kršitve

Ob prijavah nepravilnosti pri izplačilu obvezne božičnice, ki so jo morali delodajalci v denarju z izjemo nelikvidnih podjetij izplačati do 18. decembra, so sicer delavci Delavsko svetovalnico zasuli še z vprašanji o drugih kršitvah delavskih pravic.

Hana Radilovič iz svetovalnice je povzela, da je letos na Inšpektorat RS za delo oddala čez 50 prijav, pri čemer so se nekatere zajemale kršitve več delavcev. Nanašale so se na neizplačilo plač, regresa, dodatkov za nadure in podobno. "V marsikaterem primeru je bilo to skombinirano z nezakonito odpovedjo in smo morali zato še v tožbo," je pojasnila. Odziv na prijave je prejela v desetih odstotkih vloženih prijav.

Delavska svetovalnica

Kršitve delavskih pravic: dolgotrajni postopki, premalo pravičnosti

Posebej je izpostavila primer delavca, ki se je poškodoval pri delu, pa delodajalec te poškodbe ni priznal. Prijavo zaposlenega je potrdil sodelavec, Radilovič pa je vso dokumentacijo, tudi medicinsko, predložila inšpektoratu. Ta jih je napotil na sodišče. "Mislim, da tišina vse pove, ali ne?" je bila kritična sodelavka svetovalnice.