B. B.

B. B.

Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik je danes obiskal Novo mesto, kjer se je sešel z gostiteljem, tukajšnjim županom Alojzijem Muhičem, nato je obiskal podjetji Revoz in Adria Mobil, obisk pa namerava skleniti v Domu starejših občanov Novo mesto.

Kot je pojasnil na novinarski konferenci, ki sta jo priredila z glavno direktorico podjetja Adria Mobil Sanjo Gole, je Dolenjska v kriznem času pokazala izjemno vitalnost, ukrepi ministrstva pa so bili tam dobro sprejeti in potrjeni.

Našteti podjetji sta po ministrovi oceni vsako na svoj način našli prave odgovore na krizo, posebej pa je pohvalil, da sta v gospodarskih ciklusih, ki so bili v obeh različni, našli skupno rešitev zaposlovanja delavcev.

Izkušnjo s tovrstno rešitvijo je označil za inovacijo, ki jo kaže posebej preučiti in v prihodnje vgraditi v sistem ter spremembe, ki jih ministrstvo načrtuje v naslednjih mesecih, je povzel Svetlik.

Minister je svoj obisk Novega mesta začel na Rotovžu pri županu Alojziju Muhiču. Z županom sta se pogovarjala o nadaljnjem razvoju doma starejših občanov, pa tudi o romskem vprašanju, pri čemer je župan izpostavil pomanjkljivosti v sistemu dodeljevanja socialne pomoči, minister pa je napovedal skorajšnjo prevetritev te zakonodaje. Glede načrtovane gradnje novega doma starejših na Jedinščici, je Svetlik napovedal finančno pomoč ministrstva. Projekt, dom bi gradili novomeški podjetji Begrad in MKI Kovinotehna, je trenutno ocenjen na 8 milijonov evrov, od česar bi ministrstvo po besedah Svetlika v tem in naslednjem letu prispevalo dobre 3 milijone evrov, 1,2 milijona bi z vračilom komunalnega prispevka dodala občina, ostalo pa bi zagotovil Dom starejših občanov Novo mesto. (B. B.)

Po besedah glavne direktorice Adrie Mobil Goletove so v njihovem podjetju ministru Svetliku predstavili ukrepe, s katerimi so se lani spopadali s krizo, predstavili pa so mu tudi proizvodnjo.

Poudarila je, da je Adria Mobil kljub krizi leto 2009, ki je potekalo v pogojih uspešne prilagoditve poslovanja novim, prepolovljenim tržnim razmeram evropskega caravaninga, zaključila pozitivno.

Adria Mobil se je kriznim razmeram prilagodila, število zaposlenih je zmanjšala z mehkimi ukrepi, hkrati pa je izkoristila vladne ukrepe in v obdobju od lanskega marca do novembra izrabila možnost 32-urnega delovnika, pri čemer je kljub petini manjšemu obsegu dela delavcem zagotovila le za desetino nižje plače, je pojasnila Goletova.

Adira Mobil je lani dejavno vlagala v znanje, inovativnost, razvoj novih izdelkov in v pospeševanje prodaje ter se zavzemala za izboljšanje položaja na trgu, kar je v zadnjem četrtletju pripeljalo do večjih naročil, s 1. novembrom pa podjetju omogočilo prehod na 40-urni delovnik, je nadaljevala.

Leto so v Adrii začeli z deveturnim delovnikom, hkrati so za prvo polletje vpeljali določeno število delovnih sobot, dodatno pa zaposlujejo nove delavce. Vse navedeno govori, tako Goletova, da je Adria v obdobju največje krize pravilno in hitro pristopila k razreševanju in prilagajanju novonastalim razmeram.

Doslej so znali izkoristiti znanje in izkušnje ter možnosti, ki so jim bile ponujene v okolju, ob zavedanju, da bo leto 2010 še vedno zelo težko ali morda celo težje od lanskega, pa so v podjetju prepričani, je podčrtala, da je za Adrio Mobil najhujše mimo.

Adria bo lastne pobude in predloge za bolj prožno oblikovanje delovne zakonodaje, za boljše pogoje pri zaposlovanju in za večjo varnost v primeru brezposelnosti podala ministrstvu oz. vladi, zavzemala pa se bo, da bi bilo čakanje na delo, zlasti v podjetjih, ki so vezana na sezonsko delo, razumljeno kot inštitut, s katerim bi se lahko bolje prilagajala novim tržnim pogojem, je še povedala.