Arhiv Lokalno.si

V Posavju je v kovinsko predelovalni industriji zaposlenih okoli 1900 delavcev in 960 jih je članov panožnega sindikata SKEI, je na včerajšnji novinarski konferenci povedal sekretar območnega odbora Igor Iljaš. Od oktobra, ko se je začela kazati kriza, jih je delo v tej panogi izgubilo 280 in če se hitro ne povečajo naročila, se lahko po Iljaševi oceni maja ali junija zgodijo nova odpuščanja.

Na nivoju države je stanje v kovinsko predelovalni industriji bistveno slabše od posavskega, je v Krškem povedala predsednica SKEI Slovenije Lidija Jerkič. Od novembra je delo izgubilo 10 tisoč ljudi, plače realno padajo in povečuje se število tistih z minimalno plačo.

Sindikat predlaga povečanje nadomestila ob izgubi službe in čas prejemanja ter zvišanje minimalne plače. Jerkičeva pričakuje tudi okrepljene inšpekcijske preglede delodajalcev, saj nekateri prav nesramno posegajo v pravice zaposlenih v imenu krize. En delodajalec je dal 700 delavcem v podpis pogodbo o izrabi 30 dnevnega neplačanega izrednega dopusta za letošnje leto. Ob znižanju plač zaradi skrajšanega delovnega časa bi tako prihranil 2,5 plače po delavcu na letni ravni. ''V tej državi se nihče, ki krši zakone, nikogar ne boji, razen morda javnega mnenja. Zato smo odprli črno listo z imeni podjetij, ki kršijo dogovore s sindikati in menim, da ukrep deluje,'' je povedala Jerkičeva.

Floskul s strani uprave, da vsi sedijo v istem čolnu, ima sindikat SKEI dovolj. ''Predlani je bil v panogi donos na kapital 20 %.  Takrat nismo bili vsi v istem čolnu, saj so bile uprave nenasitne v delitvi prihodka, za delavce pa smo stežka dosegli do 4 odstotni dvig plač. Tudi pri dobičku nismo v istem čolnu. Zakon, ki nikogar ne zavezuje k delitvi, ni dober in predlagali bomo spremembo. V kovinsko predelovalni branži je bila lani sklenjena le ena pogodba o delitvi dobička, pa še ta potem ni bila registrirana,'' je kritična Jerkičeva.

Preis zaposluje 250 ljudi in že vrsto let si pomaga tudi z izposojenimi delavci. Proizvodne kapacitete za letos in prihodnje leto imajo prodane. 95 % delajo za izvoz, pretežno za Siemens.

Doslej njihovi razpisi prostih delovnih mest za kovinarje niso obrodili sadov. Letos nameravajo zaposliti do 25 ljudi in trenutno imajo precej prošenj za delo iz sosednjih južnih držav, predvsem iz Srbije, nekaj pa je že interesa tudi iz Posavja. ''Vsekakor bodo imeli pri zaposlovanju prednost domačini. Plače v Preisu so 40 % nad kolektivno pogodbo, za dobro delo pa so še premije, tako da se pri nas da zaslužiti,'' je povedal sindikalni predstavnik v podjetju in podpredsednik regijskega odbora SKEI Franc Jurman. Kljub možnosti solidnega zaslužka pa dvomi, da bo v domačem okolju dovolj interesentov ključavničarjev in varilcev, saj teh profilov na tehnični šoli v Krškem ne izobražujejo več. Odstopanje izobraževanja od potreb gospodarstva traja v Sloveniji že desetletja, nobena politika pa se problema ne loti sistematično.

Jurman je še povedal, da je avstrijski lastnik lani v podjetje za izboljšave vložil dva milijona evrov, te dni pa se zaključuje presoja za certifikat okoljskega standarda.