Arhiv Štajerskega Tednika

„Višina minimalne plače bo znana, če bo prišlo do uskladitve stališč med socialnimi partnerji. Sicer jo bo v skladu s pooblastili, ki mu jih daje zakon, določil minister za delo, čas za to pa ima še v januarju. Predlogi o višini minimalne plače so trenutno različni. Delodajalci predlagajo zgolj redno, januarsko uskladitev, sindikati najprej določitev nove minimalne plače na podlagi novega izračuna minimalnih življenjskih stroškov in nato januarsko uskladitev z inflacijo. Minister se natančno ne opredeljuje, je pa povedal, da bodo spoštovali zakon in bo minimalna plača najmanj 850 evrov. Sindikati bomo vztrajali pri razlagi, da je minimalno plačo treba uskladiti dvakrat, ostalo štejemo kot kršitev določil zakona,“ je jasna Jerkičeva.

Odkar se znesek minimalne plače redno in v skladu z zakonom korigira (zvišuje), se rušijo razmerja med plačnimi razredi. Sogovornica meni, da bi bilo treba poseči tudi v to področje. „Vsekakor ni nikakršne zakonske ovire, da delodajalci tega v podjetjih ne bi storili. Zakon in kolektivne pogodbe vedno določajo zgolj minimalne standarde, navzgor pa korekcije niso omejene in ne prepovedane. Omejuje jih zgolj ekonomska računica posameznega delodajalca, česar pa ne bo rešil noben plačni model.“

Preberite več v Štajerskem Tedniku