Glavna cilja sprememb delovne zakonodaje sta zmanjšanje segmentacije in povečanje prožnosti trga dela. Reforma omejuje sklepanje pogodb za določen čas in agencijsko delo ter uvaja minimalno zaščito za ekonomsko odvisne delavce. Ne spreminja sistema denarnih nadomestil za brezposelne, prinaša pa več ukrepov za zaščito zaposelnih. Reforma krepi notranjo prožnost, poenostavlja postopke zaposlovanja in odpuščanja ter uvaja začasna dela za upokojence. Znižuje odpravnine in skrajšuje odpovedne roke, ostajata pa plačan odmor za malico in dodatek na delovno dobo.