Arhiv Štajerskega Tednika

Vršič: »Sledimo potrebam razvoja in časa«

Reorganizacija je bila po prepričanju Vršiča nujna, če želijo v zavodu in v destinaciji Jeruzalem Slovenija slediti potrebam razvoja, časa, okolja in ekonomičnosti. »Takratna sistemizacija oziroma kadrovska zasedenost nista bili ustrezni, zato je bilo treba reorganizirati in racionalizirati delovni proces.«

Ker je bil zavod med drugim ustanovljen za izvajanje javne službe na področju kulture, so morali zapolniti tudi ta manko, saj sodelavca posebej za to področje niso imeli. Kot je razbrati iz objavljenih razpisnih pogojev, so ti precej zahtevni, prav tako je širok nabor dela, ki naj bi ga opravljala nova kadrovska pridobitev. Kulturni menedžer bo tako zadolžen za organizacijo, izvedbo in koordinacijo prireditev, ki jih bo po potrebi tudi večjezično moderiral in tržil. Poleg tega bo scenarist in režiser občinskih proslav, vodil bo domače in mednarodne kulturne izmenjave, pripravljal bo letne programe kulture in pisal poročila, delal na javnih naročilih in razpisih, kulturne vsebine prevajal v angleščino in nemščino, vodil gledališki abonma … Od kandidata pričakujejo visokošolsko izobrazbo družboslovne smeri, tri leta delovnih izkušenj na področju poklicnega kulturnega udejstvovanja ter obvladanje angleškega in nemškega jezika, to pa so pogoji, kot dodaja direktor, ki jih nihče od trojice, ki je lani ostala brez službe, ni izpolnjeval.

Preberite več v Štajerskem Tedniku