Arhiv Štajerskega Tednika

Pri tem pa je še poudaril, da mu niso všeč rezultati dosedanjih reorganizacij sistema, ki so pripeljali do tega, da se zaposleni pretežni del časa ukvarjajo z administracijo oz. s tem, ali je nekdo, ki išče pomoč, do nje upravičen in v kakšni višini: »To pa ni bistvo. Iščemo rešitve, kako to delo prerazporediti, da se bodo delavci ukvarjali s tistim, s čimer se morajo – s pomočjo na terenu. Če je nekdo v stiski in se mu je zgodilo nekaj hudega, ni dovolj, da mu damo socialni transfer. Treba mu je ponuditi roko, mu pomagati, da se zopet postavi na svoje noge in vključi v družbo. To je bistvo socialnega dela.«

Da so zaposleni zares preveč obremenjeni z administracijo in da je posledično premalo časa za delo na terenu, kar bi moralo biti njihovo osnovno poslanstvo, se je strinjal tudi direktor Kerin. Nakazane spremembe ministrstva vidi kot korak na bolje, a jih ni mogoče uresničiti s sedanjim številom zaposlenih.

Preberite več v Štajerskem Tedniku