Čas branja 1 min.

Prihaja do sprememb na področju štipendij


Vid Šteh
5. 6. 2020, 10.42
10:58
Deli članek
Velikost pisave

Sprejeti so bili novi interventni ukrepi na področju dodeljevanja in financiranja štipendij.

Državna štipendija.jpg
STA
Obetajo se večje spremembe na področju financiranja in dodeljevanja štipendij.

S 1. junijem so začeli veljati nekateri novi ukrepi na področju štipendiranja. Ti ukrepi predstavljajo del Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19. Spremembe veljajo predvsem za področje sofinanciranja, pridobivanja in vračanja štipendij.

Ukrepi so naslednji:

  • vlagatelji za dodelitev Zoisovih štipendij bodo lahko v študijskem letu 2020/21 uveljavljali izjemni dosežek, ki je bil dosežen v šolskem letu 2017/18 ali 2018/19. Enak ukrep veljat tudi za tiste vlagatelje v študijskem letu 2020/21, ki lahko uveljavljajo izjemni dosežek iz študijskega leta 2018/19 ali 2019/20. 
  • vlagatelji lahko ponovem v študijskem letu 2020/21 uveljavljajo tudi znanstvenoraziskovalno nalogo ali znanstven prispevek, objavljen v študijskem letu 2018/19 ali 2019/20. 
  • Tisti, ki bodo vložili vlogo za dodelitev ali nadaljnje prejemanje Zoisove štipendije v študijskem letu 2020/21 lahko prav tako uveljavljajo izjemni dosežek, ki so ga dosegli na tisti ravni izobraževanja, za katero uveljavljajo štipendijo ali pa katerikoli dosežek v študijskem letu 2019/20. 

Do sprememb je prišlo tudi pri določenih pravilih glede napredovanja v višji leltnik in zaključek izobraževanja; 

  • omogoča se mirovanje štipendijskega razmerja v študijskem letu 2020/21. To ne velja v primeru, če štipendist ne napreduje v višji letnik ali do 30. septembra 2020 ne zaključi z izobraževanjem. 

Na področju sofinanciranja kadvorskih štipendij in pogojev vračanja le teh se obeta naslednja sprememba:

  • delodajalec ni dolžan vrniti prejetega zneska sofinanciranja kadrovske štipendije za štipendista, ki je zaposlen manj kot leto dni ali pa je z njim zaradi izrednih okoliščin v zvezi z epidemijo COVID-19 odpovedal pogodbo o zaposlitvi. 
  • V primeru, če delodajalec izjavi, da štipendije zaradi izrednih razmer ne more odplačati v dogovorjenem roku, lahko zaprosi za zamik izplačila za največ šest mesecev. 

Zadnji večji ukrep je tudi možnost podaljšanja odloga vračila štipendije. Ta se lahko uveljavi v primeru, če štipendist pred iztekom roka izjave, da štipendije ne more vrniti v dogovorjenem mesečnem znesku. O sami prošnji odloča dodeljevalec štipendije. 

Berite brez oglasov

Trafika24 Logo

Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.

Prijava

Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se


© 2025 SVET24, informativne vsebine d.o.o.

Vse pravice pridržane.