Arhiv Lokalno.si

''Novomeška vojašnica je perspektivna za Slovensko vojsko. Ne predvidevamo, da bi jo kot objekt ukinili. V naslednjih letih bo nekaj novogradenj, od ograje do telovadnice ipd. Poskusili bomo zagotoviti, da bo ta vojašnica, ki je druga največja v Sloveniji, postala nek center vojaškega in civilnega življenja. Bistvo vsega je, da postane to nek center poklicnega in profesionalnega življenja slovenskega vojaka,'' je ob obisku v Vojašnici Novo mesto včeraj dejal načelnik Generalštaba Slovenske vojske (SV) Albin Gutman.

Pohvalil je urejenost vojašnice, kjer dnevno deluje okoli 300 vojakov. Po njegovih besedah enote funkcionirajo zelo dobro in tudi njihovi učinki, zlasti inženirske enote, se kažejo po vsej Sloveniji. ''Vredno pohvale je tudi dejstvo, da so bili ves čas na razpolago med nesrečo v Železnikih in so tam opravili res veliko dela,'' je v oceni dejal Gutman in nadaljeval, da je novomeška vojašnica ena redkih pri nas, ki je opredeljena kot vojašnica, ki bo oz. ki lahko nudi podporo drugim državam članicam zveze NATO, če bi bile njihove enote zaradi misij napotene skozi ozemlje naše države. ''Zgradba, ki je temu namenjena, je pripravljena, kot je potrebno,'' dodaja Gutman.

O splošnih razmerah v SV načelnik Generalštaba pravi, da je bilo sicer veliko narejenega, a so pred vojsko še številne naloge. Sedanje objekte, ki so bili primerni za delovanje naborniške vojske, bo potrebno obnoviti in zagotoviti dobre pogoje vsem, tudi vojakinjam, ki predstavljajo že 15 odstotni delež v SV. Poleg prostorske stiske ima vojska težave tudi z opremo, saj sedanja ne zadostuje vsem potrebam.

''Nalog je še nekaj, vse pa je povezano s financami,'' priznava Gutman. Cilj vlade je, da bi namenili dva odstotka BDP za potrebe vojske, od tega zneska bi šla polovica za plače, 30 odstotkov za redne dejavnosti in 20 za modernizacijo. ''Glede na gospodarsko rast je to znesek, s katerim ocenjujemo, da bomo vse svoje naloge izpolnili in do leta 2012 bi zagotovili vse te elementarne pogoje za delovanje poklicne vojske,'' je pojasnil. Trenutni delež proračuna za slovensko vojsko znaša 1,76 odstotka.

''Povsem razumljivo je, da dva milijona Slovencev ne more zagotoviti prav vseh potreb, ki jih ima država, in tako je tudi na področju vojske. Danes je pomanjkanje kadrov povsod, tako pri zdravnikih kot pri zidarjih in podobno se nam dogaja v SV,'' je o pomanjkanju vojakov dejal generalpodpolkovnik.

Težavo predstavlja tudi t.i. beg možganov. ''Srečujemo se še z enim problemom, ki ga pa drugi nimajo. V SV se namreč zelo veliko vlaga v izobraževanje in usposabljanje in kader v SV pridobi veliko tistih znanj, ki so izredno deficitarna na tržišču. Treba je še dodati, da je vsaka organizacija ponosna, če npr. strokovnjaki iz njene sredine odhajajo, saj je to nekakšen znak, da taka sredina dobro funkcionira in deluje. V našem primeru pa se v javnosti ta optika ravno obrne. 'Torej, ker v vojski delate slabo, gremo ven, ker smo bolje plačani'. Ko pa analiziramo, kdo odhaja, vidimo, da odhajajo eksperti, strokovnjaki. In večina teh je pridobila vso ali pa večino znanja v SV. Tako se srečujemo z odhodi informatikov, v Novem mestu odhajajo vojaki, ki so se usposobili v strojne tehnike in imajo potem nekatere boljše pogoje. Srečujemo se z odhodi pilotov in prepričan sem, da nobena civilna firma ne bi vzela v službo slabega pilota. Kar pomeni, da so dobri. In SV je edina organizacija, ki proizvaja pilote. Drugi jih ne. Ravno na Poljskem sem dobil podatek, da usposabljanje enega pilota v rangu letala F16 stane dva milijona dolarjev. Torej okoli 200.000 dolarjev bi bila cena izobraževanja pilota za potniški avion in to si posameznik težko zagotovi sam. Podobno je pri zdravstvenem osebju. (...) To je nek generalni problem, ki ga skušamo rešiti tako, da zagotavljamo boljše pogoje, kot so sedaj v vojski,'' je še pojasnil Gutman.

O boljših pogojih je dejal, da so zagotovili 10-odstotno povečanje plač vsem, ki so v vojski. V uveljaviti je še določilo, ki omogoča za 30 odstotkov večjo plačo za čas, ko je posamezni vojak v enoti za hitro posredovanje, ko gre za priprave na misije ipd.

''Tako da plača se bo malce povečala, ampak saj vemo, da le plača ni edini element pri odločanju o zaposlitvi. Treba je dodati, da poskušamo zagotavljati tudi nematerialne dobrine, kot so pohvale, napredovanja, izobraževanja, tudi na fakultetah,'' je še razložil in ponudil statistiko, ki navedbe o nezanimanju za vojaški poklic pri nas obrača na oglavo: ''Če je na leto okoli 4.000 srednješolcev, ki se odločajo o zaposlitvi, in če bi jih SV zaposlila 400, kot je v načrtih, bi bil to strahoten odstotek populacije. Običajno je ta procent do 1 glede na populacijo, mi pa smo trenutno na okoli 4 odstotkih, kar je še vedno ogromen delež populacije. Sploh če upoštevamo naše stroge kriterije, poleg psihofizične visoke pripravljenosti tudi najmanj srednješolska izobrazba. Zaenkrat še nismo v situaciji, ko bi morali vzeti vsakega, ki se prijavi, ampak še vedno delamo selekcijo med prijavljenimi na podlagi naših zahtev.''

Okrog 600 evrov je osnovna plača za vojaka, ki pa je trikrat večja, ko gre vojak na misijo. Podčastnik dobi okoli tisoč evrov, častniki pa od 1.200 evrov naprej, odvisno od hierarhije. Piloti imajo malce več, saj so z uredbo vlade umeščeni v nek dodatni razred.

''Je pa bistveni problem umestitev vojakov v plačilne razrede državne uprave. Mi imamo na nivoju vojaka nekaj činov, na nivoju podčastnika tudi itd.. Skupaj imamo okrog 25 činov in to je težko umestiti v dvo oz. tronivojsko državno upravo, se pravi republiški, pokrajinski in občinski nivo. Mi jih imamo več, okrog devet oz. deset nivojev.''

So plače torej slabe ali dobre? ''Težko rečemo. Saj je težko primerjati. Pri nas nekdo s srednješolsko izobrazbo dobi denimo toliko, kot nekdo z osnovnošolsko izobrazbo za trakom v Elanu. Avstrijci bodo od novega leta dalje dali vojakom okoli tisoč evrov plače, s tem da oni nimajo nobenih omejitev glede izobrazbe. Verjetno bo tudi naša država morala slediti cilju, da se bodo plače povečale. Verjamem, da se bo status vojaka drugo leto z uveljavitvijo vseh zakonskih določil izboljšal. Če bo to dovolj ali ne, pa je ocena vsakega posameznika posebej,'' je še zaključil načelnik Generalštaba SV Albin Gutman.

Novinarjem pa so vojaki dodali še en pomemben podatek: ''Plača je vsakega petega v mesecu!''.

Galerija

Arhiv Lokalno.si