Predstavniki Razvojno izobraževalnega centra Novo mesto so 30. udeležencem podelili potrdila o uspešno opravljenem teoretičnem in praktičnem delu usposabljanja za poklice čistilec prostorov, manipulant odpadkov, vodja projektov in romski koordinator. Programe je uspešno zaključilo 80 % udeležencev. Priprave so pogoj za pridobitev javno-veljavnega potrdila o nacionalni poklicni kvalifikaciji (NPK). Po uspešnem zaključku priprav se je nekaj udeležencev že zaposlilo.

Teoretični del priprav so izvajali v prostorih Razvojno izobraževalnega centra (RIC). Udeleženci programa za čistilca prostorov in manipulanta odpadkov so pridobili znanja s področja organizacije in načrtovanja dela, komunikacijskih veščin pri delu s strankami in partnerji ter znanja s področja varovanja okolja, zdravja in zagotavljanja kakovosti pri svojem delu. Praktični del (60 ur) usposabljanja so izvajali v podjetjih Komunala Novo mesto, Solvero in Pacom.

V programu za romskega koordinatorja so udeleženci pridobili znanja funkcionalne pismenosti ter osnove računalniškega opismenjevanja in usposabljanja za uporabo informacijske tehnologije. Na delavnicah socialnih spretnosti so se naučili obvladovanja pravil reševanja sporov med člani skupine, izražati mnenje, kritiko ali pohvalo in obvladovanja medsebojnih odnosov. Pogovarjali so se tudi o vrednotah in poznavanju pravil v družbi.

Udeleženci programa Vodja projekta pa so se v teoriji in praktično skozi vaje srečali z vodenjem projektov.

Programe je financiralo Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport, udeležencem pa je udeležbo omogočil Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Novo mesto.

Mnenje o programu za čistilca prostorov je podala tudi Martinka Picelj, direktorica podjetja Pacom, kjer so se udeleženci seznanili s praktičnim delom opravljanja poklica: »Na praktičnem delu delno spoznajo materiale, čistila, pripravo koncentracije čistil, delo na terenu, stroje, na primer suho-mokre sesalce, enokrtačne stroje, avtomate za čiščenje, s katerimi delajo na terenu. Naučijo se pravilnega pomivanja in rokovanja s stroji. Delodajalci, ki zaposlijo kandidata z opravljenim praktičnim delom usposabljanja, porabijo manj časa za izobraževanje zaposlenega na delovnem mestu. Kandidati tu pridobijo predznanje, ki ga potem samo nadgradijo. Spoznajo tudi večbarvni sistem krp in zakaj je to pomembno na terenu. Za delodajalca imajo ti kandidati prednost, saj so poleg praktičnega dela pridobili znanja tudi z drugih področij. Pomembno je, da se zavedajo, da so v službi naročnikov oz. naših strank.«

Udeleženka Izabela je uspešno zaključila program čistilke prostorov in se v podjetju, kjer je opravljala praktični del, tudi zaposlila: »Na praktičnem delu so opazili, da dobro delam in vidim stvari, ki jih drugi niso. Poleg tega sem odšla vedno zadnja in pospravila še stole. Po opravljeni praksi me je gospa Martinka vprašala, če bi se zaposlila. Glede na to, da iščem službo, sem seveda sprejela. Podpisala sem že pogodbo in lepo je biti zaposlen, saj sem že včeraj in danes delala. Sem zelo vesela. Tudi s sodelavkami in pogoji dela sem zadovoljna. Že prej sem pri gospe Martinki iskala službo, vendar sem prišla samo s ponudbo za delo in službe nisem dobila. Zdaj me je videla, kako delam, poleg tega imam že določeno predznanje, ki sem ga dobila v tem programu, zato je lažje.«