Profimedia

V Sloveniji je trenutno obvezno izplačilo regresa, božičnice oziroma 14. plače pa podjetjem ni nujno izplačevati. Nekateri to storijo, sami določijo višino, nekateri pa ne dajo ničesar.

Vlada bo v četrtek razpravljala o uvedbi obvezne božičnice. Golob je dejal, da nameravajo »po zgledu regresa kot neke vrste 13. plače uvesti obvezno božičnico ali 14. plačo«, ki bo »razbremenjena vseh davščin in tudi prispevkov«.

Neobdavčena

Premier Golob napovedal uvedbo obvezne božičnice

Delodajalci so skočili v zrak

V Združenju delodajalcev Slovenije, Gospodarski zbornici Slovenije (GZS), Trgovinski zbornici Slovenije, Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije in Združenju delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije so izrazili nasprotovanje »tako k vsebini predloga o uvedbi obvezne božičnice kot načinu ponovne ignorance socialnega dialoga«.

Menijo, da bo božičnica »bistveno poslabšala pogoje poslovanje slovenskega gospodarstva. In to prav v obdobju, ko se znižujeta realen izvoz in število delovno aktivnih in slovenska gospodarska rast zaostaja za evropsko.«

· Nagrajevanje zaposlenih

Božičnice - kje so najvišje?

Tarnajo, da grez za novo, administrativno predpisano obremenitev za delodajalce, ki bi, četudi bi bila božičnica neobdavčena, pomenila dodatno veliko finančno breme za gospodarstvo, so izpostavili predstavniki gospodarstva. Na ta način bi se po njihovih navedbah dodatno povečalo stroške dela in poslabšalo konkurenčnost slovenskega gospodarstva.

Finance

Božičnica: kaj pomeni, kdo jo prejme in kako je obdavčena

Profimedia

Nesprejemljiva se jim zdi obvezna božičnica

Božičnica ni zakonsko definiran pojem, uporablja se kot izraz za izplačilo poslovne uspešnosti, ki jo delodajalec izplača, če ima to določeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi in ima za to tudi določene kriterije, po katerih ugotavlja, ali je poslovna uspešnost dosežena in v kakšni meri, so izpostavili. Nesprejemljivo se jim zdi, da se poslovna uspešnost predpisuje kot obvezni del plače, saj je pogojena z uspešnim poslovanjem podjetja.

Pri tem pa so navedli, da številni delodajalci že danes prostovoljno izplačujejo božičnice oziroma nagrade za poslovno uspešnost. Lani je takšno izplačilo prejela približno tretjina zaposlenih.

V GZS so se ob napoved vladne obravnave uvedbe obvezne božičnice obregnili še z dodatnim sporočilom za javnost. Novost bi lahko v marsikaterem podjetju ogrozila delovna mesta, so posvarili.

Vrhovno sodišče

Zaradi bolezni delodajalec ne sme znižati božičnice

Gospodarska prisila v napačnem času

Glavni ekonomist GZS Bojan Ivanc je pojasnil, da »obvezna božičnica, ki se je kot ideja pojavila s strani vladnih predstavnikov, nima vsebinske podlage v poslovanju slovenskega gospodarstva, ki se vsakodnevno bori na trgu s tujo konkurenco. Uspešna slovenska podjetja že danes izplačujejo bonuse, božičnice in druge oblike nagrad iz poslovne uspešnosti, ki pa so vezane na dobro poslovanje podjetij. Družbe, ki poslujejo slabše, teh nagrad niso sposobne izplačevati. To pomeni, da tržni mehanizem vodi do tega, da bolj sposobni zaposleni delajo v družbah, ki so na trgu gospodarsko uspešne. Obvezna božičnica bi pomenila gospodarsko prisilo v napačnem času in bi ogrozila dolgoročno konkurenčnost delovnih mest v Sloveniji, še posebej na področju predelovalnih dejavnosti in turizma.«

Številke

V obdobju enega leta je bilo število delovno aktivnih v Sloveniji v juliju nižje za 3.600. V predelovalnih in povezanih dejavnosti je število padlo za 5.200. Upadlo je tudi v gradbeništvu in trgovini, in sicer za okoli 1.400 v vsaki dejavnosti. Še večji upad na ravni Slovenije je preprečilo pretežno zaposlovanje v dejavnostih, kjer je država največji zaposlovalec: v dejavnostih javne uprave, izobraževanja in zdravstva ter socialnega varstva je število delovno aktivnih poraslo za 4.300. Ivanc poudarja, da bi bil »vpliv na javne finance pri uvedbe obvezne božičnice negativen, ker bi to dodatno dvignilo stroške dela v sektorju država, ki že letos močno rastejo na osnovi rasti plač v sektorju država in zaposlovanja. Rast plač je še enkrat višja kot v zasebnem sektorju, pri čemer ne temelji na produktivnosti, temveč na dogovoru Vlade s sindikati javnega sektorja iz lanskega leta, ko so bile gospodarske okoliščine povsem drugačne.«

Pozitivni učinki ne zanimajo delodajalcev

V odzivih delodajalskih združenj se ni našlo zapisa, ki bi omenjal, da obvezna božičnica prinaša večjo motivacijo zaposlenih in povečanje domače potrošnje ter vsaj malenkostno zmanjšanje socialnih razlik, saj so doslej božičnice predvsem privilegij zaposlenih v večjih in uspešnejših podjetjih.

Božičnica dobrodošla izboljšava položaja zaposlenih

V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) pozdravljajo namen vlade, da uvede obvezno izplačilo neobdavčene božičnice. Predsednik ZSSS Andrej Zorko je v sporočilu za javnost zapisal, da bi obvezna božičnica pomenila "dobrodošlo izboljšavo položaja zaposlenih". "Uvedba božičnice seveda ne sme pomeniti, da se na kakšnem drugem področju - vključno s socialno politiko in rastjo plač -, dogovorjenem s kolektivnimi pogodbami, poslabša položaj zaposlenih, mladih ali upokojencev," je dodal. Pojasnil je še, da v ZSSS z vladnim predlogom o uvedbi obvezne božičnice niso vsebinsko seznanjeni, zato se o njem podrobneje tudi ne morejo izjasniti.

"Pričakujemo, da bo vlada socialnim partnerjem pravočasno posredovala konkreten predlog, ki bo vseboval vso potrebno vsebino in podatke, na podlagi katerih bo mogoče o njem opraviti učinkovito razpravo znotraj Ekonomsko-socialnega sveta," je izpostavil.

Obvezna božičnica bi morala po pričakovanjih zveze veljati za vse zaposlene, torej tako tiste v javnem kot tiste v zasebnem sektorju. Kakršnakoli diskriminacija ali razlikovanje glede na dejavnost je za ZSSS nesprejemljiva, je sklenil novi predsednik največje sindikalne centrale v državi.