Božičnica: kaj pomeni, kdo jo prejme in kako je obdavčena
Božičnica je denarna nagrada, ki jo delodajalci pogosto izplačajo zaposlenim ob koncu leta.
Božičnica je namenjena zaposlenim kot priznanje za opravljeno delo, motivacija za prihodnje leto in dodaten finančni bonus v času praznikov. V Sloveniji je bila do zdaj prostovoljna, a vlada napoveduje možnost uvedbe obvezne božičnice.
Je božičnica obvezna ali prostovoljna?
Za razliko od regresa za letni dopust božičnica v Sloveniji do zdaj ni bila zakonsko obvezna. Izplača se le, če je zapisana v pogodbi o zaposlitvi, kolektivni pogodbi ali v internem aktu podjetja. Kjer tega ni, je izplačilo odvisno od poslovne politike in uspešnosti podjetja.
Predlog vlade za obvezno božičnico 2025
Vlada Roberta Goloba je napovedala razpravo o uvedbi obvezne, hkrati pa neobdavčene božičnice. Predlog predvideva, da bi bila urejena podobno kot regres in bi delovala kot dodatna, štirinajsta plača. Namen ukrepa je povečati neto prejemke zaposlenih in razbremeniti obdavčitev dela. Podrobnosti glede višine še niso znane, a bi ukrep zaposlenim zagotavljal pomemben dodaten dohodek.
Višina božičnice v številkah
Po podatkih Statističnega urada RS je povprečna bruto plača v Sloveniji junija 2025 znašala 2.540,80 evra, povprečna neto plača 1.610,91 evra, minimalna plača pa 1.277,72 evra bruto. Če bi bila obvezna božičnica vezana na povprečno plačo, bi to pomenilo, da bi zaposleni konec leta prejeli približno enak znesek kot mesečno plačo.
Razlika med božičnico in 13. plačo
Čeprav pogosto enačimo oba pojma, se med seboj razlikujeta. Božičnica je prostovoljna nagrada podjetja, medtem ko je 13. plača navadno določena v pogodbi o zaposlitvi ali kolektivni pogodbi. Predlog obvezne božičnice pa jo v praksi približuje konceptu 13. plače, saj bi postala predvidljiva in zakonsko obvezna.
Davčna obravnava božičnice
Po trenutno veljavni zakonodaji je božičnica, oziroma nagrada za poslovno uspešnost, neobdavčena do višine povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji. Če presega ta znesek, se razlika obdavči. Predlog vlade pa odpira možnost, da bi bila celotna božičnica razbremenjena davkov in prispevkov, kar bi zaposlenim prineslo bistveno višji neto prejemek.
Argumenti za in proti uvedbi obvezne božičnice
Zagovorniki poudarjajo, da bi obvezna božičnica povečala socialno pravičnost, izboljšala kupno moč prebivalstva in motivirala zaposlene. Kritiki pa opozarjajo na finančno breme za manjša podjetja ter možnost, da bi se osnovne plače zmanjševale ali da bi božičnica izgubila pomen posebne nagrade.
Kako je urejena božičnica v tujini?
V Avstriji sta 13. in 14. plača stalna praksa in davčno ugodnejša. V Nemčiji je božičnica prostovoljna, na Hrvaškem pa, podobno kot pri nas, ni obvezna, a jo spodbujajo davčne ugodnosti.
Kaj lahko pričakujemo v prihodnje?
Do sprejetja zakona božičnica ostaja prostovoljna. Če bo vlada res uvedla obvezno božičnico, bo to pomenilo pomembno spremembo v sistemu nagrajevanja zaposlenih in finančno razbremenitev njihovih gospodinjstev. Zaposleni bi pridobili novo pravico, delodajalce pa čaka prilagoditev poslovanja.
E-novice · Novice
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
