arhiv, B. D. G.

##IMAGE-3291590##

Znanih je 30 finalistov izbora najboljših hitro rastočih slovenskih podjetij Gazela 2009, ki poteka pod okriljem časopisne družbe Dnevnik. Izmed petih najboljših gazel v vsaki od šestih regij bo njihova komisija izbrala najboljše tri, ki se bodo v septembru in oktobru predstavile na izborih za regijske gazele. Najboljše med hitro rastočimi – zlato, srebrno in bronasto gazelo, bodo razglasili 22. oktobra v Cankarjevem domu v Ljubljani.

Finalisti: Inpro, Loging, Metalika, Mikrografija in TPV

Regijskega zmagovalca Dolenjske, Posavja in Bele krajine bodo razglasili 8. oktobra v Kulturno kongresnem centru v Dolenjskih Toplicah. Med letošnje finaliste so se uvrstile družbe Inpro, Loging, Metalika, Mikrografija in TPV.

Inpro d.o.o. je novomeška družba, ki se ukvarja s projektiranjem in izvajanjem vseh vrst strojnih inštalacij, s posebnim poudarkom na sistemih zračnega hlajenja in ogrevanja. Tudi Loging, d.o.o. prihaja iz Novega mesta, delujejo na področju postavitve montažnih objektov in ostalih gradenj. Podjetje Metalika, d.o.o. iz Leskovca pri Krškem proizvaja pohištvo, ukvarjajo se z inženiringom notranje opreme, specializirani so za opremljanje ladij. Novomeška Mikrografija, d.o.o. je v svoji spletni predstavitvi zapisala, da so eno vodilnih slovenskih podjetij na področju rešitev sodobnih sistemov arhiviranja in obvladovanja dokumentov. Družba TPV, d.d. Novo mesto pa deluje na področju razvoja in proizvodnje avtomobilskih delov.

Najhitreje rastoče podjetje v dolenjsko-posavski regiji je bilo lani, in sicer že drugo leto zapored, podjetje Rem iz Trebnjega, med regijske finaliste pa sta se uvrstili še družbi Lesoj iz Ribnice in Metalna Senovo.

Gazela je izbor najboljših hitro rastočih slovenskih podjetij, ki letos poteka že deveto leto zapored, zadnja štiri leta pod okriljem časopisne družbe Dnevnik. V tem času se je izbor uveljavil kot največji poslovni dogodek v Sloveniji, pa tudi kot motivacija za hitro rastoča majhna in srednje velika podjetja. Namen projekta je izbrati in nagraditi tista, ki v celoti izkazujejo lastnosti gazel (dinamičnost, hitra rast, uravnotežen razvoj in intenzivno zaposlovanje), ob tem pa so odgovorna do zaposlenih in do okolja, v katerem delujejo. Verodostojnost izbora temelji na skrbno oblikovani in natančni metodologiji, nad katero bdi metodološka komisija, so zapisali organizatorji izbora.