Arhiv Štajerskega Tednika

Avstrija, Švica in Nemčija niso vzor

Po podatkih Eurostata Slovenija spada med države članice EU z najmanjšo plačno vrzeljo med spoloma in se uvršča na vrh lestvice plačne enakopravnosti. Pa vendar podatki ne kažejo napredka, ampak nazadovanje, torej povečanje razlike med plačilom.

Med državami, ki so se na tem področju »izpridile« oziroma šle v nasprotno smer od plačne enakopravnosti, je tudi Slovenija, saj je razlika v plačilu s 3,1 poskočila na kar 8,2 odstotka. Če še malo pobrskamo po Eurostatovih podatkih, ugotovimo, da je bila razlika v plačah v Sloveniji leta 2010 zgolj 0,9-odstotna, nato pa se je začela povečevati in je največjo razliko dosegla leta 2018, ko je znašala kar 9,3 odstotka.

Zakaj moški še vedno zaslužijo več?

»Ker ne bodo rodili in ne bodo ostajali doma, ko bodo otroci bolni, nekaj pa tudi zaradi moške solidarnosti, da jim že po naravi 'pripadajo' vodilni položaji v družbi,« je o zakoreninjeni tradicionalni vlogi moškega razmišljala gospa srednjih let, ki je zaposlena v večji državni instituciji. Druga spada med vodilne delavce v eni od velikih multinacionalnih družb, ki ima tovarno tudi v Sloveniji. »Zavedam se, da sem po 20 letih dela v podjetju dosegla svoj vrh in s sedanje pozicije ne morem več navzgor, ker naši lastniki na višje položaje v koncernu pač ne nastavljajo žensk. Čeprav sem poleg osnovnega dela uspešno izpeljala kar nekaj mednarodnih projektov, je to to. Priznam, da me je kot zelo ambiciozno osebo to dolgo časa motilo, pravzaprav se mi ni zdelo fer in se mi še danes ne, a sem se s tem sprijaznila. Proti vetru se pač ne da, saj veste kaj.«

Preberite več v Štajerskem Tedniku