Prihodnost prinaša nove poklice, a tudi nenehne prekvalifikacije
Zavod za zaposlovanje poudarja, da vseživljenjsko učenje postaja nuja zaradi hitrega tehnološkega razvoja, kar od vseh generacij zahteva nenehno nadgradnjo kompetenc.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Zaradi hitrega razvoja tehnologij, kot so umetna inteligenca, robotizacija in zelena ekonomija, šolski sistemi vse težje sledijo tempu sprememb na trgu dela. Na zavoda za zaposlovanje (ZRSZ) izpostavljajo, da izbrana šola za mlade ne predstavlja več konca njihove izobraževalne poti, temveč le temelje za nenehno prilagajanje novim zahtevam.
Razmere v gospodarstvu se namreč spreminjajo hitreje, kot je možno prilagajati šolski sistem in izobraževalne programe. Zato je bistveno, da se mladi pripravijo na vseživljenjsko učenje, šola lahko namreč postavi dobre temelje, omogoči pridobitev prenosljivih in digitalnih kompetenc ter spodbudi k učenju učenja. Vse bolj poudarjeno vseživljenjsko izobraževanje pa mora v nadaljevanju omogočiti prilagajanje na nova znanja, tehnologije in na spreminjajoče se zahteve za opravljanje sedanjih poklicev, kot tudi novih poklicev v prihodnosti, ki jih morda še ne poznamo.
Izkušnje naj mladi nabirajo s prostovoljnim delom in hobiji
Mladi bi morali zato na trg dela vstopati z realnimi pričakovanji glede znanj, ki jih lahko ponudijo delodajalcem, ter višine plačila. Strokovni sodelavci ZRSZ zato iskalcem zaposlitve že pred vstopom v poklicni svet svetujejo, naj pridobijo čim več izkušenj s prostovoljnim delom, hobiji ali študentsko zaposlitvijo, saj to povečuje njihovo konkurenčnost
V prihodnje bodo vse bolj pomembne tako imenovane kompetence prihodnosti, ki vključujejo veščine za delo z ljudmi, kritično mišljenje in ustvarjalnost. Trg dela bo vse bolj zahteval tudi posameznike z ustrezno razvitimi digitalnimi veščinami. Ob tem na zavodu poudarja, da bodo imeli prednost tisti, ki bodo znali multidisciplinarno povezovati znanja in hitro reševati kompleksne probleme.
Prekvalifikacije bodo ključne v bančništvu, financah in trgovini
Napredek avtomatizacije bo po ocenah Svetovnega gospodarskega foruma močno vplival na delovna mesta v proizvodnji, gradbeništvu, gostinstvu, bančništvu, financah in trgovini. Na teh področjih bodo prekvalifikacije postale ključen del karierne poti, medtem ko se bodo nove priložnosti odpirale predvsem za podatkovne analitike, spletne oblikovalce in strokovnjake za razvoj tehnologij.
Redno izpopolnjevanje ne pripomore le k ohranitvi zaposlitve, temveč omogoča tudi hitrejše prehode med poklici, s čimer se zmanjšuje tveganje za brezposelnost. "Stalno dodatno učenje, izobraževanje, izpopolnjevanje in spremljanje novosti tehnološkega razvoja torej postajajo nuja, ne glede na status posameznika," ugotavljajo zaposlitveni strokovnjaki.
Večine poklicev v nekoliko oddaljeni prihodnosti si danes niti ne znamo predstavljati. Tako kot si v 60. in 70. letih prejšnjega stoletja niso mogli predstavljati na primer poklica oblikovalca spletnih strani, so ponazorili na zavodu.
Zato zaposlitveni strokovnjaki še raje kot o poklicih prihodnosti govorijo o kompetencah prihodnosti. Med njimi so veščine za delo z ljudmi (medosebne kompetence, medkulturne kompetence, pogajalske spretnosti, svetovalne veščine, čustvena inteligentnost, socialna inteligenca, komunikacija, sodelovanje, mreženje, vodenje), razvijanje mišljenja (kritično mišljenje, razumevanje globljega pomena povedanega in zapisanega, računalniško mišljenje, strateško razmišljanje, reševanje problemov), ustvarjalnost in multidisciplinarno učenje in povezovanje znanja, so našteli.
V obdobju do leta 2039 se bodo sicer delovna mesta sproščala predvsem zaradi nadomeščanja upokojencev.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
