Arhiv Štajerskega Tednika

Boxmark, Agis in marsikatera druga podjetniška zgodba z nesrečnim razpletom se bo poznala na trenutnem stanju trga dela v regiji. Kar se tiče zadnjega stečajnega postopka v primeru Agisa, Žirovnik pojasnjuje, da je stečajna upraviteljica prevzela zadeve, razdelila odpovedi, zdaj teče 15-dnevni tok, po izteku katerega se bodo delavci, ki so ostali brez služb, lahko prijavili na zavod oziroma v evidenco brezposelnih oseb. To bo v začetku decembra. V postopke se je vključil tudi ptujski Zavod za zaposlovanje. Delavce so že seznanili z možnostmi zaposlovanja in delovnimi mesti, ki so aktualna. V Talumu naj bi bili precej zainteresirani za ta kader, ki ima znanje in izkušnje. Tudi proizvodna podjetja bi jih bila pripravljena zaposlovati. „Znajo delati, zato jih delodajalci radi vzamejo. Potrebe po teh profilih na srečo še vedno v regiji obstajajo,“ pravi Žirovnik o možnostih zaposlovanja 72 ljudi, ki so delali v Agisu.

Čeprav se v evidencah brezposelnih posledice stečaja Agisa še ne poznajo, podatki zadnjih dveh mesecev kažejo na to, da se rast zaposlovanja ustavlja, brezposelnost pa nekoliko veča.

Več upokojitev kot novih delavcev

Kar se tiče napovedi, Žirovnika skrbi predvsem dejstvo, da se bodo v prihodnjih letih upokojevale zelo močne generacije iz 50. in 60. let, ki zapuščajo trg dela in so veliko večje, kot je naravni prirast: „Pred 20 leti se je rodilo manj otrok kot v 50. ali 60. letih. Primanjkljaj se bo poznal, zato so migracije realnost. Podjetja bodo kljub avtomatizaciji potrebovala prestrukturiranje.“

Preberite več v Štajerskem Tedniku