Klemen Razinger, arhiv DL

##IMAGE-3525831##

V Trimu so začeli izvajati proces preoblikovanja, s katerim bodo osredotočeni na ključne proizvode, kot so fasadni sistemi Qbiss One, Qbiss Screen in Trimoterm. Zato so z oktobrom ukinili proizvodni program jeklenih konstrukcij ter storitev montaže. V prihodnje bodo montažna dela za njihove kupce izvajala zunanja partnerska podjetja, za katera bo Trimo organiziral izobraževanja ter jim nudil strokovno podporo na projektih, so danes sporočili iz omenjene gospodarske družbe.

»Ukrep je v skladu z novo strategijo uprave, ki jo od 1. maja letos vodi glavni direktor Božo Černila in so jo potrdili tudi lastniki. S tem se podjetje približuje cijem, ki jih je ob nastopu mandata predstavil glavni direktor, da bo Trimo z rastjo učinkovitosti postal ena najuspešnejših slovenskih globalnih blagovnih znamk. V Trimu strategijo uresničujejo z inovativnimi proizvodi in rešitvami, z zavzetimi sodelavci, ki delujejo v medsebojnem spoštovanju in z visoko stopnjo profesionalnosti in odgovornosti ter skupaj s kupci, ki jih dosledno postavljajo v središče svojih aktivnosti,« so zapisalli v sporočilu za javnost.

In kaj to pomeni za zaposlene? Z ukinitvijo programov bodo v Trimu nekaterim sodelavcem lahko ponudili zaposlitev na druga delovna mesta, nekaj delovnih mest pa bo ukinjenih. »Tem sodelavcem, katerih število ne bo preseglo 45, bomo po dogovoru s sindikatom in predstavniki sveta delavcev poleg izplačane odpravnine, ki bo višja od zakonsko določene, ponudili tudi pomoč pri iskanju nove zaposlitve,« so še navedli.

Omenjeni dogovor z delavci je za STA danes potrdil Trimov sindikalist Peter Štrekelj. Kot je dejal, so za 24 delavcev uspeli doseči prezaposlitev, število teh pa skušajo še okrepiti, saj Trimo delavcev, ki sodijo med omenjeni višek, še ni odpustil. Po njegovih podatkih Trimo, ki je leta 2016 pristal v rokah poljskega sklada Innova Capital oz. družbe European Architectural Systems, sicer v Trebnjem zaposluje 375 ljudi.