##IMAGE-2222118##

Poročali smo, da je metliška Beti začela postopek redne likvidacije svoje družbe Beti Moda. Vodstvo holdinga je sporočilo, da se je tako odločilo ''zaradi dolgotrajnih neugodnih razmer na trgu in nezmožnosti nadaljevanja poslovanja družbe.'' Pred tem se je - tako vodstvo - trudilo ohraniti poslovanje, med drugim so uvajali nove kolekcije z višjo dodano vrednostjo in dodelavne posle za zapolnitev prostih zmogljivosti. Kar pa očitno ni bilo dovolj.

V Beti Moda je zaposlenih 124 delavcev, po programu reševanja presežnih delavcev naj bi jih obdržali le 25, pravi predsednik Betinega sindikata Slavko Majzelj. Zaposlenim so sicer ponudili možnost prezaposlitve v drugih družbah znotraj skupine, za kar pa se jih je po Majzljevih besedah odločilo le malo.

Vodstvo Beti je sindikate o svoji nameri, da jih čaka stečaj ali pa likvidacija, obvestilo v sredo, pred prazniki. ''Mi smo temu seveda ugovarjali, predstavili smo jim primere Kometa, Lisce, Laboda in drugih, kjer verjetno ne razmišljajo o takih zadevah. Pri nas imamo 50 šivilj, s tem kolektivom se da napraviti dovolj. Res je med njimi 15 invalidov, 14 starejših oseb, ampak ti ljudje so pridna delovna sila, ki bi jo hotelo vsako podjetje. Ampak se to ni dalo,'' razočarano ugotavlja predsednik Betinega sindikata in nadaljuje: ''Spet so nas sklicali včeraj, nam dali zapisnik s sestanka, še eno obvestilo za javnost, to gre tako po tekočem traku, da človek niti ne ve, kako. Danes smo že dobili predlog reševanja programa presežnih delacev, posvet imamo v torek, 11. novembra.''

Od 124 delavcev Beti Mode naj bi jih torej v Beti obdržali 25. ''Mi se sprašujemo, kam bodo ti ljudje šli, ker so pretežno starejši od 45 let, to so ženske, ki so v sami firmi tudi zbolele. Za prezaposlitev se jih je odločilo le nekaj. To bo zelo težko tudi za samo Metliko - 100 delavcev dobiti na borzo dela. Kam jih bodo razporedili zdaj, ko dela nikjer ni?'' se sprašuje Majzelj.

V sindikatu so po njegovih besedah prepričani, da likvidacija družbe ne bi bila potrebna. Morda bi v sindikatu še pristali le na določeno zmanjšanje števila zaposlenih, ne pa na tako drastičen poseg.

''Pravijo, da imajo narejenih zalog še za eno leto prodaje. Ne vem, kdo jih je naredil. Je tudi vprašanje - če preveč napravite, mogoče tudi ni dobro, kar se je v tem primeru zgodilo,'' še ocenjuje razmere v Beti Slavko Majzelj.

Torkova posvetovanja o reševanju presežnih delavcev na odločitev delodajalca ne bodo vplivala, pričakuje predsednik sindikata, sicer pa takšna odločitev vodstva družbe delavcev ni presenetila. ''Delodajalec je te stvari očitno načrtoval že pred dopusti, ko je ukinil eno organizacijsko enoto in ustanovil drugo ter dal druge odločbe. Takrat je nastal pravi kaos, ljudje več niso govorili eni z drugimi - tisti, ki so dobili pogodbe z onimi, ki jih niso dobili. To praktično ni bilo več za živeti,'' opisuje zadnje razmere.

Ali se podobnih ukrepov bojijo še v kakšni drugi Betini družbi? ''Verjetno. Mi smo naučeni že iz primerov Dobove, Mirne Peči, Črnomlja in zdaj Metlike,'' črnogledo zaključuje Slavko Majzelj.

Za komentar zadnjih odločitev smo zaprosili tudi predsednika upravnega odbora Beti d.d. Roberta Kocmana, vendar je danes službeno odsoten, so nam pojasnili v njegovem tajništvu. Prav tako ni bila dosegljiva glavna izvršna direktorica Darja Stvarnik.