Po izkušnjah Sklada za razvoj kadrov in štipendije v Sloveniji skoraj 40 odst. razpisanih kadrovskih štipendij ostane nepodeljenih. O tem, v čem je razlika med sofinanciranjem kadrovskih štipendij preko državnega javnega sklada in regijske štipendijske sheme, so se ta teden pogovarjali na posvetu, ki ga je pripravila Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine.

Da je premalo zanimanja za kadrovske štipendije, je zaskrbljujoče, saj štipendije običajno zagotavljajo dijakom in študentom kar lepe mesečne prihodke in poleg tega tudi zaposlitev pri dajalcu štipendije najmanj za čas prejemanja štipendije. A kot kaže, je ravno obveza za zaposlitev eden od pomembnih razlogov, zaradi katerih mladi ne želijo štipendij.

Več o tem bomo pisali v tiskani izdaji Dolenjskega lista prihodnji četrtek.