Arhiv Štajerskega Tednika

Ob 10. uri je pred stavbo Eurela v Poljčanah postopalo več novinarjev kot nekdanjih ali sedanjih zaposlenih. »Strah jih je, da bodo izgubile službo. V večini smo zaposlene ženske in kam naj gremo delat, vsaj me, ki smo stare preko 50?« je bilo slišati.

Osrednji govorec na maloštevilnem protestu, katerega povod naj bi bila množična odpuščanja, je bil Milan Mesarič, prvi obraz Sindikata Podravje, prej imenovan tudi KNSS – Podravje. Povedal je, da podjetje že od leta 2021 zavrača vsakršen dialog, da bi s sindikatom sklenilo pogodbo o reprezentativnosti. »V podjetju se dogajajo eklatantne kršitve delovnopravne zakonodaje: verižno podaljševanje pogodb za določen čas, odpuščanje delavk z več otroki in mater samohranilk, odpuščanje na eni strani, na drugi strani nadure ...« Poudaril je še, da bi moralo podjetje v sodelovanju s sindikatom pripraviti seznam presežnih delavcev, kjer bi upoštevali različne kriterije od delovne dobe, socialnih kriterijev … »Sedaj pa se na prefinjen način, ko vsak mesec odpustijo le nekaj odstotkov zaposlenih, temu izogibajo.«

Odpuščenih 21 delavcev, nekateri delajo nadure

Koliko so jih odpustili in koliko jih morebiti bodo, ni znano. Izjave so bile neoprijemljive, tako glede števila zaposlenih kot obsega odpuščanj. V sindikatu so govorili o seznamu 25 delavk za odpuščanje, Delopst pa pravi: »Konec lanskega leta je bilo 300 zaposlenih, trenutno nas je 262. Z 21 zaposlenimi smo prekinili pogodbo zaradi zmanjšanja naročil predvsem pri enem kupcu. Žal so takšne razmere na trgu.«

Po drugi strani pa zaposleni delajo nadure.

Preberite več v Štajerskem Tedniku