Spremembe za delavce iz BiH: Že v prvem letu možnost menjave delodajalca
Vlada pripravlja spremembe pri zaposlovanju delavcev migrantov iz BiH. Med ključnimi je odprava enoletne vezave delavca.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Vlada je sprejela pobudo za spremembe sporazuma o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Sloveniji, ki je sicer v veljavi že od leta 2013, nazadnje pa je bil spremenjen oziroma dopolnjen leta 2016. Vlada je za podpis sporazuma, ko bo usklajen, pooblastila ministra za delo, družino in socialne zadeve Luko Mesca.
Kot so po današnji seji pojasnili na ministrstvu za delo, sporazum ureja pogoje in postopke zaposlovanja delavcev iz Bosne in Hercegovine v Sloveniji, a so se pri izvajanju v praksi pokazale določene pomanjkljivosti. Spremembe in dopolnitve so tako v prvi vrsti namenjene njihovi odpravi, pa tudi izboljšanju zaščite teh delavcev na slovenskem trgu dela.
Kakšne spremembe predlagajo?
Ena od sprememb vključuje odpravo pogoja prijave delavca migranta v evidenci brezposelnih oseb v državi izvora, saj se je ta zaradi dolgotrajnih postopkov izdaje enotnega dovoljenja za prebivanje in delo v Sloveniji v praksi izkazal za neustreznega. »Z razširitvijo pogoja na vpis v evidence pristojnih javnih služb za zaposlovanje na kateri koli pravni podlagi se izboljšuje položaj delavcev migrantov, hkrati pa se ohranja povezava z evidencami pristojnih organov v državi izvora,« so poudarili.
Druga sprememba je ta, da se pogodba o zaposlitvi poleg slovenskega jezika sklene tudi v enem od uradnih jezikov Bosne in Hercegovine, s čimer se bo izboljšalo informiranje delavcev migrantov o pravicah in obveznostih, ki izhajajo iz pogodbe, obenem pa bo to prispevalo k večji pravni varnosti in zaščiti delavcev.
Odprava enoletne vezave delavca
Ključna sprememba pa je povezana s problematiko enoletne vezanosti delavca migranta na delodajalca, pri katerem je bil zaposlen ob izdaji delovnega dovoljenja. V skladu z veljavno ureditvijo mora biti namreč delavec migrant v prvem letu zaposlitve zaposlen pri delodajalcu, ki je vložil vlogo za izdajo dovoljenja, oziroma pri njegovem pravnem nasledniku.
Po novem, če bodo spremembe uveljavljene, bo lahko delavec migrant na podlagi novega dovoljenja pristojnega organa zamenjal delodajalca že v prvem letu zaposlitve, kar bo izboljšalo njegov delovnopravni položaj ter mu omogočilo večjo mobilnost in pravno varnost.
Predlagajo tudi natančnejšo ureditev ravnanja po prenehanju delovnega razmerja v prvem letu zaposlitve. »Določitev 30-dnevnega roka, v katerem delavec migrant lahko sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri drugem delodajalcu in je zanj vložena vloga za izdajo novega dovoljenja, prispeva k večji pravni jasnosti ter delavcu omogoča razumen čas za nadaljnjo zaposlitev, ob hkratnem ohranjanju nadzora nad zakonitostjo zaposlovanja,« so navedli na ministrstvu.
K odpravi enoletne vezave delavca je po poročanju STA že dlje časa pozivala Delavska svetovalnica, kjer so poudarili, da Slovenija s sporazumom delavce BiH prvo leto naklepno in zavestno sili v podrejen položaj in k slabim delodajalcem.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
