Kdaj je odsotnost starša zaradi varstva otrok upravičena
Eden od staršev, ki zaradi varstva otroka do petega razreda ne bosta mogla opravljati službenih obveznosti, je upravičen do 50-odstotnega nadomestila plače. A prisotnost vseh elementov višje sile je treba presojati »v vsaki posamični konkretni situaciji«, opozarjajo na ministrstvu.
Pri presoji je treba po njihovih besedah med drugim upoštevati, ali gre za otroka do petega razreda osnovne šole, ki potrebuje varstvo, možnost zagotovitve varstva s strani drugega starša ali na drug ustrezen način, možnost drugačne razporeditve delovnega časa delavca in tako naprej. Skladno s tem delavce opozarjajo, naj v primeru nezmožnosti opravljanja dela zaradi varstva otrok delodajalce obvestijo o vseh relevantnih okoliščinah odsotnosti. »Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, si delodajalec in delavec tveganje delita, saj je breme nadomestila nižje kot v drugih primerih,« še navajajo.
Nadomestilo za odsotnost s tega naslova tako znaša 50 odstotkov plače oziroma najmanj 70 odstotkov minimalne plače. Ta je letos določena pri 940,58 evra bruto, kar pomeni, da nadomestilo za odsotnost zaradi varstva otroka ne sme znašati manj kot 658,41 evra bruto.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
