Arhiv Štajerskega Tednika

V drugi polovici leta 2017 so nadzorom teh zavezancev namenili dodatno pozornost. Pri izplačilu plač in povračil stroškov zaposlenim so zaznali več nepravilnosti, predvsem v severovzhodni Sloveniji. »Pri izvajanju davčnih inšpekcijskih nadzorov pri zavezancih, ki napotujejo delavce na delo v tujino, so najpogosteje prisotne nepravilnosti v zvezi z neupravičenim izplačilom povračil stroškov, kot so dnevnice, povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela ter terenski dodatek. V nadzorih ugotavljamo tudi nepravilno izkazano šifro zavarovanja napotenih delavcev. V več primerih je bilo ugotovljeno, da delodajalec pri delavcu, zavarovanem pod šifro »001 – osebe, ki so v delovnem razmerju v RS«, z dnem napotitve na delo v tujino ni spremenil šifre zavarovanja, ki bi morala biti »002 – detaširani delavci«. Nadalje inšpektorji zaznavajo neizkazan oz. nepravilno izkazan dodatek za delo v tujini (detašma). Nadzori so pokazali, da zavezanci v večini primerov pri napotenih delavcih kot primerljivo plačo za enaka dela v Sloveniji izkažejo minimalno plačo, določeno v skladu z Zakonom o minimalni plači, kljub temu da zaposlenci delajo preko polnega delovnega časa, za praznike ali druge dela proste dneve in bi posledično morala biti izplačana »minimalna« plača ustrezno višja. Delodajalci zaposlencem obračunajo plačo v višini minimalne plače z razlago, da jim razliko izplačuje tuje podjetje v državi napotitve,« so pojasnili na FURS.

Delodajalcu naložili za 1 mio € obveznosti

Zaradi neplačevanja prispevkov zapečatili poslovne prostore

Preberite več v Štajerskem Tedniku