Arhiv Svet24 (simbolna fotografija)

Kot so napovedali na ministrstvu za delo, gre za ukrep, s katerim se skrajšuje neplačani del v korist plačanega dela dopusta. Do dodatnega dopusta niso upravičeni le očetje otrok, rojenih leta 2016, temveč tudi očetje otrok, ki so bili rojeni po 1. januarju leta 2013. Ker smo v Sloveniji, se je seveda tudi pri poskusu uveljavljanja te pravice zapletlo, vendar pa so ogorčeni očetje s pritiskom na ministrstvo za delo dosegli, da je uredbo popravilo. 

Ker uredba velja tudi za nazaj in ker živimo v Sloveniji, se je pri uveljavljanju pravic staršev na začetku pojavil problem. Sprva so namreč z ministrstva sporočili, da lahko dodatnih pet dni uveljavljajo le tisti očetje, ki se v preteklosti niso odločili za koriščenje neplačanega očetovskega dopusta. A takoj ob rojstvu otroka so mnogi na vlogi za urejanje starševskih zadev avtomatično ali celo po nasvetu socialne delavke na CSD obkrožili neplačani starševski dopust, čeprav ga potem sploh niso izkoristili. Ker je bilo takih očetov zelo veliko, zagotovo več deset tisoč, so bili seveda ogorčeni, saj so si nevede zaprli možnost do petih dni plačanega dopusta.

Besni očetje v borbi z birokracijo

Njihovo ogorčenje se je širilo po forumih ter sprožilo pravi val komentarjev in žolčnih kritik na račun ministrice za delo Anje Kopač Mrak in centrov za socialno delo. S forumov so vprašanja besnih očetov romala naravnost na ministrstvo in na CSD-je in zgodilo se je neverjetno – združeni očetje so zmagali v boju z velikokrat nepremagljivo državno birokracijo ter dosegli spremembo uredbe. Tako so prejšnji teden že predstavili končno in spremenjeno verzijo očetovskega dopusta po 1. 1. 2016, ki predvideva dodaten dopust za več očetov kot prej.  

• Po starem in po novem: Do konca leta 2015 so imeli očetje na voljo 15 dni plačanega in 75 dni neplačanega dopusta, za leto 2016 pa so na ministrstvu za delo neplačani del skrajšali in podaljšali plačani del. Po novem imajo očetje pravico do 20 dni plačanega očetovskega dopusta in 50 dni neplačanega.

• Do kdaj lahko porabijo dopust? Prvih 15 dni (plačanega) dopusta morajo očetje izkoristiti do šestega meseca otrokove starosti, preostalih 5 dni pa  (skupaj, v strnjenem nizu) do konca otrokovega prvega razreda. Preostalih 50 dni (neplačanega dopusta, kar pomeni, da imajo v tem času plačane le prispevke za socialno varnost), morajo porabiti do otrokovega tretjega leta.

Članek v celoti preberite v reviji zarja št. 3, 19.1.2016