Referentka na upravni enoti z enako plačo kot čistilka
Že tako dolge čakalne vrste pred vstopom v stavbo Upravne enote (UE) Ptuj v Slomškovi ulici se v zadnjih tednih zaradi stopnjevanja stavke le še daljšajo. Sočasno tudi čakanje na pridobivanje raznih dovoljenj in dokumentov.
Po besedah načelnika UE Ptuj Metoda Graha, je večji problem kot stavka odliv kadra zaradi upokojitev in odpovedi: „V zadnjem letu smo na razpisu izbrali štiri nove sodelavce, vsi so si pred podpisom pogodbe premislili in šli raje delat drugam. Plače so za delo, ki ga opravljajo naši zaposleni, absolutno prenizke. Referentke imajo enako plačo kot čistilke.“
Kljub stavki morajo vse upravne enote izvajati nekatere nujne naloge. Te so jasno opredeljene, načelnik UE Ptuj ocenjuje, da v to kategorijo sodi skoraj 80 % vseh nalog, ki jih izvajajo: „Praktično večino stvari delamo normalno. Nujna naloga je na primer podaljšanje vozniškega dovoljenja, medtem ko prijava za opravljanje vozniškega izpita ne sodi med nujne naloge.“
Zagotavlja, da tudi na drugih področjih večino stvari delajo nemoteno. Tudi kar se tiče čakalnih dob za pridobivanje gradbenih dovoljenj in drugih dokumentov, soglasij in podobno, se bojda posledice stavke še ne poznajo bistveno. V primeru nadaljevanja ali stopnjevanja stavke za dalj časa bo seveda stanje drugačno.
Raje kot na upravni enoti delajo v Avstriji
Največji problem v zadnjem obdobju je kadrovski odliv. Težave imajo z iskanjem novega kadra zaradi upokojitev in odpovedi. „Pred kratkim je odpoved dala sodelavka, ki je delala na vozniških dovoljenjih. Raje je šla delat v Avstrijo v skladišče, kjer bo imela primerljivo plačo, a bo delala le tri dni na teden, prejela bo 13. plačo. Tudi odnos strank je včasih problematičen, ker se znašajo na referentke.“ Te pa so, kot pravi Grah, preslabo plačane. Vse to so seveda razlogi, da nove delavce težko najdejo. V zadnjem letu so sicer na razpisu za prosta delovna mesta uspešno izbrali štiri nove sodelavce, a so si vsi pred podpisom pogodbe premislili. Trenutno je na UE Ptuj zaposlenih 70 delavcev, v zadnjem letu so skupno število zmanjšali za okrog deset odstotkov, delno zaradi upokojitev, delno zaradi odpovedi.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
