Posledice plačne reforme: Zvišanje cene vrtca je neizbežno!
Z nedavno sprejeto plačno reformo v javnem sektorju se bodo z novim letom seveda zviševale plače tudi vsem zaposlenim v vrtcih. Vrtec Ptuj že pripravlja sistemizacijo delovnih mest v skladu z novo Kolektivno pogodbo za področje vzgoje in izobraževanja. Medtem ko se te spremembe veselijo zaposleni, pa bodo starši in lokalne skupnosti soočeni z dodatnimi finančnimi obremenitvami. Dvig ekonomske cene vrtca bo namreč neizbežen.
135 zaposlenim v Vrtcu Ptuj se bodo drugo leto plače zvišale dvakrat, in sicer 1. januarja za 100 in 1. oktobra še za dodatnih 100 evrov. Postopni dvigi se bodo nato nadaljevali vse do leta 2028. Prav tako je z novim plačnim sistemom odpravljena dosedanja praksa, da je del zaposlenih prejemal manj kot minimalno plačo. Trenutno je kar 23 % zaposlenih v Vrtcu Ptuj (čistilke, kuharji, hišniki, perice …) prejemalo plačo pod minimalnim zakonskim standardom. Skupni mesečni strošek teh zvišanj bo za Vrtec znašal približno 16.900 evrov. Če bi ta znesek razdelili med 757 otrok, bi to pomenilo, da se cena vrtca na otroka poveča za vsaj 22 evrov mesečno. Takšno zvišanje predstavlja minimalni 3,2-odstotni dvig ekonomske cene, vendar je precej bolj realno, da bo končni delež še višji zaradi drugih dejavnikov, kot so višji regres, napredovanja in uskladitve plač z inflacijo. Višja cena vrtca pa predstavlja dodatno finančno breme za starše in občinske proračune, ki morajo kriti nastale stroške.
Plače zaposlenih v vrtcih bi morala kriti država!
Preberite več v Štajerskem Tedniku
