Dom upokojencev Ptuj: Z zaposlovanjem tujcev zelo slabe izkušnje
Pomanjkanje kadra je največji izziv, s katerim se srečujejo domovi upokojencev. Najbolj iskana delovna sila so srednje medicinske sestre, bolničarji-negovalci, gospodinje-oskrbovalke in kuharji. V Domu upokojencev (DU) Ptuj so lani do septembra imeli 563 razpisov, zaposlili so okoli 130 sodelavcev. Konstantno imajo odprte razpise za med 20 in 30 delovnih mest, največ iščejo medicinske sestre (srednje in diplomirane), gospodinje, strežnice in bolničarje.
„Želimo si predvsem kader z izkušnjami. Ljudje, ki imajo radi to delo, s stanovalci zgradijo odnos in delijo toplino. Danes ljudje pri iskanju dela gledajo na več dejavnikov, med najpomembnejšimi so plača in delovni pogoji. Glede na podatek, da je bilo doslej pod ali z minimalno plačo 42 odstotkov naših zaposlenih, je jasno, da plača pri zaposlitvi ni bila ravno najboljša motivacija,“ je povedala direktorica DU Ptuj Vesna Šiplič, ki računa, da bo plačna reforma to popravila. V nasprotnem primeru lahko v domu čez štiri, pet let računajo še na večji kadrovski deficit. „Pred upokojitvijo so sodelavci, ki so celo življenje delali na področju socialne oskrbe, nekateri celotno delovno dobo pri nas. Mladih dejavnost ne zanima, priložnosti iščejo drugje.
S tujci si niso veliko pomagali
Z zaposlovanjem tujcev iz držav nekdanje Jugoslavije imajo v DU Ptuj zelo slabe izkušnje.Gre za kader, s katerim so se srečali na kariernih sejmih v državah nekdanje Jugoslavije. „Vsi, ki so prišli, so tudi odšli.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
