##IMAGE-2240602##

Družba Vipap Videm Krško in delavec Stanislav Planinc sta v sodnem sporu  glede izplačila jubilejne nagrade. 

Planinc je prepričan, da mu pripada jubilejna nagrada za vsa delovna leta, prebita v krški papirnici, čeprav je šla ta aprila leta 1993 v stečaj in vsem zaposlenim je po sodni odločbi prenehalo delovno razmerje. Novi delodajalec meni, da je dolžan jubilejne nagrade izplačevati le za obdobje po stečaju, a sodišče je Planincu dalo prav. V družbi Vipap so še vedno prepričani, da je sodišče odločilo narobe, zato so na Vrhovnem sodišču zahtevali revizijo postopka. Vrhovno sodišče  je  revizijo zavrnilo in Vipap  bo vložil ustavno pritožbo, če bo treba, bo nadaljeval postopek tudi pred Evropskim sodiščem. Družba namreč zagovarja stališče, da v primeru, ko zaradi stečaja zaposlenim prenehajo delovna razmerja, ne more veljati princip delovnopravne kontinuitete, ker pač ni pravnega nasledstva.

Zaradi dobljene Planinčeve tožbe ne pomeni, da lahko še drugi delavci računajo na izplačilo jubilejnih nagrad za čas pred stečajem. Iz Vipapa sporočajo, da  »primer Planinc« ni vzorčni in se zato ne more nanašati na druge primere. Sodišče tudi ni sprejelo posebnega sklepa o tem. V podjetju bodo vsak posamezni primer izplačila jubilejne nagrade obravnavali individualno.