Profimedia

Bivanjski standardi za tuje delavce so določeni v pravilniku o določitvi minimalnih standardov za nastanitev tujcev, ki so zaposleni ali delajo v RS, uveljavljenem v času ministrice za delo Anje Kopač leta 2015.

Bivalni in higienski standardi

Pravilnik po zakonu o delu, zaposlovanju in samozaposlovanju tujcev zavezuje tiste delodajalce, ki zaposlujejo tuje delavce in jim pri tem oddajajo nastanitveni prostor, ki ga imajo v lasti ali najemu oziroma ga ima v lasti ali najemu fizična ali pravna oseba, kapitalsko povezana z delodajalcem.

• Dan Juvan: za bivalne razmere delavcev je odgovoren avtobusni prevoznik
• Workforce: Naša napaka je, da stanja hiše v času njihovega bivanja nismo preverjali

Po pravilniku morajo imeti prostori, namenjeni prebivanju, spanju in uživanju hrane, tla pokrita s (toplo) oblogo, ki jo je mogoče učinkovito mokro čistiti oziroma razkuževati, stene in strop morajo biti toplotno izolirani, vrata in okna morajo tesniti in se odpirati, da je omogočeno zračenje. Prostori morajo biti vzdrževani tako, da se ohranjajo v dobrem stanju in omogočajo uporabo, zagotovljeno mora biti tudi ogrevanje.

V objektu mora biti na vidnem mestu nameščena omarica za prvo pomoč, dosegljiva vsem stanovalcem; v dnevnih in spalnih prostorih mora biti poskrbljeno za zadostno naravno in električno osvetlitev; moški in ženski spalni prostori morajo biti fizično ločeni; za vsakega stanovalca mora biti zagotovljena samostojna postelja, druga nad drugo sta lahko največ dve postelji.

V prostoru, ki je namenjen prebivanju, spanju in uživanju hrane, lahko prebiva največ šest oseb, za spanje mora biti zagotovljenih najmanj šest kvadratnih metrov na osebo (kar v primeru pogradov velja tudi za dve osebi), za kuhinjo en kvadratni meter in prebivanje prav tako en kvadratni meter na osebo.

Pri souporabi sanitarij do vključno pet uporabnikov morajo biti nameščeni stranišče s splakovalnikom, umivalnik ter prha z mrzlo in toplo vodo, pri souporabi za šest ali več oseb pa morajo biti nameščeni najmanj po eno stranišče s splakovalnikom za vsakih pet uporabnikov ter najmanj po en umivalnik in po ena prha z mrzlo in toplo vodo za vsakih deset uporabnikov.

Stranišče in prha morata biti fizično ločena od preostalih bivalnih prostorov ali delov prostorov v souporabi; sanitarije morajo biti vzdrževane tako, da se ohranjajo v dobrem stanju in omogočajo uporabo, zagotovljeno mora biti zračenje in električna osvetlitev, tla in stene pa morajo biti obloženi z materiali, ki se čistijo s sanitarnimi čistili. Sanitarije morajo biti fizično ločene za uporabnike različnega spola.

Za kršitev globe do 30.000 evrov

Nadzor nad izvajanjem pravilnika izvaja Inšpektorat RS za delo, ki pa je torej pristojen le v primeru, ko tujemu delavcu nastanitev zagotavlja delodajalec, ne pa tudi, ko mu jo zagotavlja tretja oseba, denimo zasebni najemodajalec. "V takih primerih odgovornost za nastanitev ni na strani delodajalca, zato inšpekcijski nadzor ne more posegati v zasebna najemna razmerja," so za STA pojasnili na inšpektoratu.

Inšpektorat pri nadzoru delodajalcev sicer preverja, ali so izpolnjeni pogoji iz pravilnika in v primeru ugotovljenih kršitev ustrezno ukrepa. V primeru, da delodajalec ne zagotovi ustrezne nastanitve, mu lahko inšpektorat izreče globo, lahko pa izda ureditveno odločbo. Globe za takšne kršitve se lahko gibljejo od 3000 do 30.000 evrov za delodajalca in od 500 do 2500 evrov za odgovorno osebo delodajalca oziroma naročnika dela.

Tuji delavec, ki mu delodajalec ne zagotavlja ustreznih bivalnih razmer, lahko poda pobudo za uvedbo inšpekcijskega nadzora anonimno po elektronski pošti na elektronske naslove območnih enot oziroma na elektronski naslov inšpektorata ali osebno na pristojno območno enoto glede na sedež delodajalca v času uradnih ur, lahko pa tudi pisno na naslov inšpektorata.

"Inšpektor mora varovati tajnost, s katero se seznani pri opravljanju nalog inšpekcijskega nadzora. Dolžnost varovanja tajnosti traja tudi po prenehanju delovnega razmerja inšpektorja. Inšpektor je dolžan varovati tajnost vira prijave in vira drugih informacij, na podlagi katerih opravlja inšpekcijski nadzor," so v luči zaščite tujih delavcev, ki jih je strah prijav, poudarili na inšpektoratu.

Inšpektorat je sicer od 1. januarja do minulega tedna skupaj ugotovil 18 kršitev pravilnika. Samo letos je obravnaval šest kršitev, povezanih z nastanitvijo tujcev. Januarja je izdal tri ureditvene odločbe v zvezi z neprimernimi nastanitvenimi pogoji in začel dva postopka o prekršku.

Filipinci bivali v neprimernih razmerah na črno?

V oddaji Tednik na TV Slovenija so v ponedeljek predstavili skupino 11 filipinskih delavcev, ki kot vozniki avtobusov preizkusno obdobje opravljajo pri podjetju Arriva, za njihovo integracijo in nastanitev pa skrbi kadrovska agencija Workforce. Kot je bilo razvidno iz posnetkov televizije, so bili nameščeni v vlažni, slabo ogrevani hiši na območju Kranja, v natrpanih sobah z eno kopalnico in brez zadostne količine tople vode. Workforce jih je sicer že v sredo preselil v bližnji hostel. Nastale razmere so v agenciji obžalovali.

Medtem ko se je ugibalo, ali so Filipinci v hiši bivali na črno, o čemer so na podlagi odsotnosti prijav na tem naslovu v centralnem registru prebivalstva poročale Slovenske novice, so v Workforceu za STA danes zatrdili, da je imelo vseh 11 delavcev prijavljeno začasno prebivališče na naslovu Luznarjeva 4 v Kranju.

Državni sekretar na ministrstvu za delo Dan Juvan je medtem v četrtek opozoril, da je za bivanje Filipincev v slabih razmerah odgovorna Arriva. Kot je razvidno iz zaslišanj teh delavcev na konzulatih v tujini, jim je namreč avtobusno podjetje obljubljalo, da jim bo zagotovilo dostojno bivanje, na koncu pa je to prevalilo na drug subjekt.

V Arrivi se medtem sklicujejo na pogodbo z Workforce, na podlagi katere od agencije pričakujejo, "da v celoti spoštuje dogovorjene obveznosti, vključno z zagotavljanjem varnih in dostojnih bivalnih pogojev, skladnih z zakonodajo". "Workforce mora takoj zagotoviti varne in zakonite bivalne pogoje ter nemudoma odpravi vsako nepravilnost. Če teh standardov ne bodo zagotovili, bomo prekinili sodelovanje," so napovedali.

Zgodbo preiskujeta tako inšpektorat za delo kot policija.