##IMAGE-2241246##

Adecco je v začetku januarja opravil pregled nad dogajanjem in razmerami na slovenskem trgu dela in delovne sile v preteklem letu - so sporočili iz agencije. Ugotavljajo, da se dolenjska regija kljub intenzivnejšemu zaposlovanju in številnim novostim še vedno spopada z velikim nesorazmerjem med ponudbo in povpraševanjem, leto 2007 pa so še posebej zaznamovale velike težave podjetij pri pridobivanju potrebne delovne sile.

Adecco je lani na Dolenjskem zabeležil največ povpraševanja po moški delovni sili, po delavcih, ki lahko opravljajo dela v več izmenah ter po nekvalificirani delavni sili. Pojavljale so se težave z zaposlovanjem na področju kovinarske industrije, kjer ni bilo mogoče najti rešitve oziroma ustrezne delovne sile za poklice, ki so med iskalci zaposlitve manj priljubljeni. Gostinski kadri (kuharji, natakarji), strojniki, razni inženirji ter poklici s področij gradbeništva in montaže, na Dolenjskem sodijo med najbolj deficitarne poklice.

Zaradi izjemnega pomanjkanja delovne sile so bila podjetja pripravljena pridobivati delovno silo iz tujine, vendar kljub temu niso uspela pravočasno in zadovoljivo zapolniti vseh prostih delovnih mest. Najbolj priljubljeni so delavci iz dežel nekdanje Jugoslavije. Tu se podjetja srečujejo z zapletenim in dolgotrajnim postopkom pridobivanja delovnih dovoljen. Zelo poenostavljen je postopek zaposlovanja delovne sile iz EU. Nekdaj priljubljene Slovake pa v zadnjem času vse bolj zamenjujejo delavci iz manj razvitih držav, kot so Bolgarija in Romunija. 

Večina podjetji v dolenjski regiji je v lanskem letu doživela visoko gospodarsko rast. Zaznati je bilo povišano povpraševanje po delovni sili, ki je izrazito preseglo ponudbo. ''Največji izziv je bil zagotoviti zadostno število delovne sile za zapolnitev vseh prostih delovnih mest, predvsem zaradi strukturnega nesorazmerja med ponudbo delovnih mest s strani podjetij ter ponudbo delovne sile. V letošnjem letu ne pričakujemo izboljšanje stanja, saj skoraj vsa podjetja načrtujejo povečano potrebo po delovni sili. Tu mislim predvsem na Krko, Žito Šumi in Revoz,''  je poudaril  Mitja Aš, direktor poslovne enote Adecca v Novem mestu.

Kot ovira se je izkazala tudi premajhna fleksibilnost iskalcev zaposlitve. Še vedno so namreč izraženi stari vzorci razmišljanja z močno poudarjenimi željami o službi blizu doma in o fiksnem delovnem urniku. Spremembe v miselnosti iskalcev zaposlitve bodo slej ko prej morale kreniti v drugo smer in se približati razmeram in potrebam na globalnem trgu dela, kjer se nahaja tudi Slovenija - še dodajajo v Adeccu.

V Posavju ugotavljajo, da se je brezposelnost pomembno zmanjšala. Direktor Zavoda za zaposlovanje - območne službe Sevnica Anton Koren je povedal, da so lansko leto zaključili z 2.773 brezposelnimi osebami. Padec tega števila je gotovo razveseljiv, pravi Koren, saj so se končno približali republiškemu povprečju.

Na zavodu še ocenjujejo, da se bo trend zmanjševanja brezposelnosti nadaljeval tudi v letošnjem letu. Kot še dodaja Koren,  to napovedujejo nova delovna mesta, ki se že in se še bodo odpirala v Posavju.