- Družba Sij ne bo delila dobička
- V Skupino SIJ Metal Ravne na pomoč delavci iz Nepala: "Verjamemo, da se bodo počutili dobro in sprejeto"
- Siju izplačilo vseh zamrznjenih obrokov državne pomoči skupaj z obrestmi
Jeklarsko skupino SIJ v prihodnjem letu čaka racionalizacija, torej bodo na sporedu tudi odpuščanja. Po včerajšnji seji nadzornega sveta družbe, kjer so med drugim obravnavali rezultate devetmesečnega poslovanja skupine, napovedi rezultatov za leto 2024 ter poslovni načrt Sija in skupine za leto 2025, so namreč iz sporočili, da se evropska jeklarska industrija še naprej srečuje z zahtevnimi razmerami, kar bo v letu 2025 terjalo vitkejšo organiziranost matične družbe SIJ. Razlog za zahtevne razmere so predvsem upočasnjena gospodarska dejavnost, šibko povpraševanje v panogah, v katerih se uporablja jeklo, in pritisk uvoženega, zlasti azijskega jekla. Svoje dodajo še geopolitične napetosti in visoki stroški za energijo. V skupini so ob tem izpostavili zlasti nov sistem obračunavanja omrežnin pri nas.
V cilju po vitkejši organiziranosti družbe bodo spremenili svoj poslovni model z »osredotočenjem na centralno upravljanje Skupine Sij pretežno preko ključnih strateških in nadzornih funkcij ter z opustitvijo procesov in nalog, ki niso nujne ali so bile doslej delno podvojene na družbah.« Številne ukrepe za stabilizacijo, ki jih je nadzorni svet obravnaval na decembrski seji, v skupini že izvajajo.
Izpostavljeno
Podarite vsakdanje razkošje
Posledica zmanjšanja vlaganj v nenujne investicije in drugih ukrepov, namenjenih zmanjšanju stroškov, bo tudi zoženje obsega poslovanja krovne družbe Sij, s tem pa se bodo zmanjšale potrebe po delavcih na zadevnih položajih. V matični družbi Sij bodo tako januarja prihodnje leto pripravili program presežnih delavcev, pri čemer zaenkrat ni znano, koliko zaposlenih bo izgubilo službo. Na drugi strani odpuščanja za proizvodne družbe niso predvidena. Zaposlenim v matični družbi bodo končni obseg zmanjšanja števila zaposlenih predvidoma predstavili v drugi polovici januarja. Ob tem bodo nekaterim v skladu s potrebami ponudili prezaposlitev, a bo to odvisno od potreb odvisnih družb. Preostali bodo prejeli odpoved delovnega razmerja.
Kot poroča STA, je v Siju zaposlenih 132 oseb, ki opravljajo režijska dela, predstavljajo pa 3,6 odstotka vseh zaposlenih v skupini Sij. Program presežnih delavcev tako po zagotovilih Sija ne pomeni množičnega odpuščanja. V proizvodnih družbah skupine tako programov razreševanja presežnih delavcev ne pripravljajo.
»Vsi ti ukrepi so potrebni, da bi proizvodnjo jekla v Sloveniji usmerili v varno prihodnost in ohranili temelje za dolgoročno poslovanje ob ponovni oživitvi trga,« so poudarili v skupini Sij.
