Arhiv Štajerskega Tednika

Sistem organizacije dela se v majhnem kolektivu zamaje že, ko gre eden od zaposlenih na dopust ali bolniško, že kar poruši pa, kadar manjkata dva, kaj šele, če delovno mesto sploh ni zasedeno. V trojiški občinski upravi je v zadnjem času kadrovsko precej turbulentno, saj so kar nekaj delavcev zamenjali novi. A s tem se menjava na delovnih mestih še ni končala.

Potem ko je David Klobasa postal župan, je razrešil »starega« direktorja občinske uprave Srečka Aleksandra Padovnika in na Občino, razumljivo, pripeljal svojega človeka – direktorica je takrat postala Darja Slivnjak. Čez čas je odšla pravnica Valerija Trojner, letos februarja tudi dolgoletni strokovni sodelavec za komunalo Jože Žel, ki zdaj dela na lenarški upravni enoti. Konec lanskega leta je dala odpoved računovodkinja Metka Muhič, nadomestila jo je Rosvita Robar, ki pa zdaj prav tako že odhaja.

Občine si med seboj kradejo

Kaj se dogaja v trojiški občinski upravi? Nasprotniki župana so prepričani, da so posledica kadrovskega cunamija slabi odnosi v kolektivu, tako Klobasi kot Slivnjakovi očitajo šikaniranje, mobing in grožnje, ki naj bi jih bili deležni zaposleni.

Preberite več v Štajerskem Tedniku