##IMAGE-3479101##

Prva skupina podjetij, ki se je leta 2007 odločila izboljšati usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja svojih zaposlenih ter za to prejela osnovni certifikat družini prijazno podjetje, je včeraj v Ljubljani prejela tudi polni certifikat, so sporočili iz inštituta Ekvilib, ki podeljuje certifikate.

Polne certifikate družini prijazno podjetje so prejele družbe AJM, Bolnišnica Golnik, Družina, Helios, Infotehna, Lek, nekatere družbe iz skupine Mercator (Poslovni sistem Mercator, Modiana, Mercator invalidsko podjetje), Mikro+Polo, Mimovrste, Domenca, IBM Slovenija, Planet GV, skupina Sava, Racio, Simobil, E-študentski servis, Unija, Ydria Motors in Zavarovalnica Maribor.

Pri boljšem usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih so se jim pridružila tudi podjetja, ki so letos prejela osnovni certifikat družini prijazno podjetje, in sicer Tobačna Ljubljana, Unicredit Banka Slovenija, Elektro Primorska in Slovenska turistična organizacija.

Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik je ob podelitvi dejal, da je ta certifikat zaveza, da se poslovanje organizacij dvigne na višjo raven. Vendar s tem odgovornost do zaposlenih, podjetja in družbe ni zaključena, saj morajo podjetja sprejeti nove triletne ukrepe. "Izkušnje kažejo, da aktivna družini prijazna politika zagotavlja večje zadovoljstvo zaposlenih, večjo produktivnost, zmanjšanje stresa zaposlenih, manj stroškov, povezanih z menjavami zaposlenih, in ne nazadnje večji ugled podjetij," je po navedbah Ekviliba dejal minister.