Arhiv Dolenjskega lista

Krka

Včeraj so se v Krki sodelavcem, ki praznujejo delovne jubileje, ter izbranim naj sodelavcem, naj vodjem in tistim, ki so v minulem letu predlagali najboljše koristne predloge in izboljšave, na slovesni prireditvi ob Dnevu Krkinih priznanj na otoku pri Gradu Otočec s plaketami zahvalili za njihovo delo.

Krka je iz majhnega laboratorija zrasla v veliko podjetje. Z leti se je število zaposlenih povečevalo, predvsem pa se je oblikovala trdna Krkina kultura, ki je na prvo mesto vedno postavljala človeka z njegovim osebnostnim in strokovnim potencialom, so zapisali v sporočilu za javnost: »Zavedamo se, da so ključ za doseganje dosežkov podjetja prav strokovno usposobljeni zaposleni z visoko energijo in pripravljenostjo prispevati k uspešnosti ne le svojega oddelka in službe, ampak tudi Krke nasploh. Zato najzvestejšim zaposlenim, ki so v Krki ter njenih podjetjih in predstavništvih zaposleni 10, 20, 30, 35 let in 40 let, že desetletja podeljujemo priznanja, najboljšim pa priznanja za njihovo uspešno delo.«

Jubilanti tudi v tujini

Letos svoj delovni jubilej v skupini Krka praznuje 486 sodelavk in sodelavcev. Od tega jih v skupini Krka 156 dela 10 let, 69 jih je v podjetju zaposlenih 20 let, 174 jih je v Krki že 30 let, 73 jih dela že 35 let, 14 sodelavcev pa je Krki predanih že 40 let. Plakete za jubilejno zavezanost Krki so prejeli tudi sodelavci iz Poljske, Ruske federacije, Nemčije, Češke, Slovaške, Hrvaške, Madžarske, Srbije, Bosne in Hercegovine, Makedonije, Romunije, Ukrajine, Kosova, Avstrije, Moldavije in Litve. Jubilanti so Krkin simbol pripadnosti podjetju.

Najuspešnejši sodelavci in vodje

Pripadnost zaposlenih in pozitivno klimo v Krki krepijo tudi z izbori najuspešnejšega sodelavca in vodje leta. Tako je bilo letos na nivoju organizacijskih enot izbranih 49 naj sodelavcev in 17 naj vodij. Med 125 predlaganimi nagrajenci pa je bilo izbranih 10 naj sodelavcev in pet naj vodij na nivoju skupine Krka.

V izbor za naj sodelavce in naj vodje so bili vključeni tudi marketinški nagrajenci za leto 2012, in sicer pet najboljših strokovnih sodelavcev in 37 odličnih strokovnih sodelavcev ter najboljši marketinški vodja, trije najboljši produktni vodje, najboljši lokalni trener, pet najboljših vodij terena, dve najboljša vodji področja in pet najuspešnejših sodelavcev na področju registracije zdravil.

Priznanja za naj vodje, naj sodelavce in odlične strokovne sodelavce so prejeli tudi sodelavci iz Krkinih podjetij in predstavništev v tujini, in sicer iz Poljske, Ruske federacije, Belorusije, Madžarske, Kazahstana, Romunije, Nemčije, Estonije, Moldavije, Ukrajine, Slovaške, Češke, Uzbekistana, Makedonije, Hrvaške, Srbije, Bosne in Hercegovine, Portugalske, Mongolije in Turkmenistana. To potrjuje mednarodno naravnanost Krke in njeno dolgoletno širitev in utrjevanje poslovne mreže v tujini.

Koristni predlogi in izboljšave

Ob tej priložnosti so podelili tudi nagrade za inventivno dejavnost. Zaposleni s svojimi predlogi veliko prispevajo k zmanjšanju stroškov in izboljšanju delovnih procesov. Zato poleg nagrad, ki jih prejmejo predlagatelji za vsak inovativni predlog, in nagrad za izboljšave, ki temeljijo na izračunanem in ocenjenem prihranku, uvajajo tudi druge oblike spodbud. Izbrani predlagatelji dobijo na Dnevu Krkinih priznanj posebna priznanja, predlagatelje nagradijo s praktičnimi nagradami, enkrat na leto organizirajo srečanje vseh predlagateljev, ob novem letu pa se predsednik uprave vsem predlagateljem v pismu zahvali za njihov prispevek in jim podari praktično darilo.

V okviru teh so podelili še posebne nagrade, in sicer: nagrade za izboljšave z najvišjo gospodarsko koristnostjo, nagrado za najboljši koristni predlog, nagrado predlagatelju z največjim številom točk in nagrado enoti, ki je dala največje število predlogov in izboljšav glede na število zaposlenih.