Jure Klobčar

Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja, ki so se danes na krovni ravni sestali prvič po uveljavitvi plačne reforme. Na današnjem srečanju so se seznanili s poročilom delovne skupine, ki spremlja učinke prehoda v prenovljen plačni sistem. Skupina, ki jo sestavljajo predstavniki vlade in sindikatov, je o vprašanjih, ki so se pojavila, sprejela več stališč ter jih objavila na spletni strani ministrstva za javno upravo.

Po oceni vodje konfederacije sindikatov javnega sektorja Branimirja Štruklja delovna skupina deluje dobro, dogovarjajo se in rešujejo probleme, socialni dialog, ki poteka, pa je lahko primer dobre prakse. Kot je dodal, pa so posamezne skupine, ki "preprosto niso zadovoljne", veliko je bilo vprašanj, ki se vežejo na prevedbo plač s stare na novo plačno lestvico.

Kot eno od vprašanj, ki je v ospredju, je izpostavil preboje plačnih stropov posameznega delovnega mesta ali naziva. Glede slednjega so se po besedah vodje pogajalske skupine dela sindikatov javnega sektorja Jakoba Počivavška dogovorili, da bo delovna skupina poskušala poiskati možne rešitve, ki jih bodo nato obravnavali na krovni ravni.

Počivavšek je pojasnil, da je bilo danes izpostavljenih kar nekaj vprašanj, ki so vezana na takšne ali drugačne težave ali odprta vprašanja, ki so jih posamezni sindikati zaznali ob prehodu na nov plačni sistem. O nekaterih zadevah se bodo morali v nadaljevanju še pogovoriti in jih odpreti, je menil, pri čemer je navedel konstituiranje komisije za razlago kolektivne pogodbe za javni sektor in spremembe uredbe o delovni uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.

V enem mesecu izhodišča

Sicer pa je bilo po njegovih besedah današnje srečanje večinoma namenjeno bolj postopkovnih dogovorom o nadaljnjem delu. Kot je povedal vodja vladnih pogajalcev, finančni minister Klemen Boštjančič, so se dogovorili, da bo vladna stran v enem mesecu sindikatom po posameznih plačnih stebrih posredovala izhodišča za pogajanja o kriterijih za nagrajevanje delovne uspešnosti. O novih kriterijih se morajo namreč dogovoriti do konca leta, če bi naj se spremembe pri nagrajevanju uveljavile z začetkom prihodnjega leta, kot je predvideno.

Boštjančič je pojasnil, da glede na specifike delovnih mest ni mogoče imeti enakih kriterijev za vse, da so nekje ti kriteriji lažje določljivi, nekje so pa zelo težko. Dodal je, da so v okviru nekaterih plačni stebrov pri dogovorih o kriterijih za nagrajevanje delovne uspešnosti opravili že kar nekaj dela, nekje pa so še zelo na začetku. Ob tem pa je napovedal, da podrobnosti teh pogajanj ne bodo komunicirali z mediji, saj ne želijo, da bi se "na ta način zapletale stvari".

Štrukelj je poudaril, da je za njihovo konfederacijo izjemnega pomena, na kakšen način in v kakšnem okvirju se bodo odvijala nova pogajanja glede kriterijev delovne uspešnosti po resorjih. Hkrati pa je opozoril, da bodo ob teh pogajanjih vzporedno tekla še nekatera, ki so posledica ločenih dogovorov, podpisanih po posameznih plačnih stebrih.

Danes so se po navedbah Počivavška dogovorili tudi o oblikovanju delovne skupine, ki bo pripravila in usklajevala besedilo zakona o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev na delu v tujini.