Arhiv naročnika

Črna na Koroškem je kraj z bogato zgodovino in trdoživim duhom. Tam, kjer korenine štejejo več kot le rast in so zdravi temelji najpomembnejša sestavina dolgoročnega razvoja, se kaže pomen pristnih medsebojnih vezi.

To je spoznanje, ki ga Petrol že desetletja ohranja v svojem bistvu. Za častitljivih 80 let obstoja, ki jih Petrol letos slavi s projektom Pot neustavljivih, se lahko namreč to podjetje zahvali svojim zvestim zaposlenim in strankam. Petrolova moč in stabilnost namreč ne izhajata le iz novih poslovnih uspehov, ampak predvsem iz moči korenin – vsake posamezne poslovalnice, vsakega zaposlenega in podpore lokalnemu okolju. Ob svojem rojstnem dnevu se podjetje posveča vsem, ki so skupaj gradili njegove neustavljive uspehe.

Pot neustavljivih nas je tokrat popeljala v kraj, ki ga prevevajo topli nasmehi, hvaležnost in vtis, da lahko podjetje na svoji okolici s skrbjo in pristnimi odnosi pusti neizbrisljiv pečat.

Rastemo lahko samo s podporo okolice

Petrol že dolgo ve, da je tesen stik z lokalnimi skupnostmi njihov prvi osebni in poslovni interes. Z raznovrstnimi sponzorstvi, donacijami in družbeno odgovornimi projekti podjetje ohranja in krepi vezi z ljudmi, ki jih obdaja. Zavedajo se, da ni mogoče graditi uspeha le na številkah, temveč na zaupanju, spoštovanju in skupnih vrednotah. Podjetje je pravni subjekt, a brez ljudi ne obstaja. Je mesto, kjer se spaja vsakdan običajnih ljudi, ki jih povezujejo družinske vezi, prijateljstva, skupni interesi in vsakodnevni izzivi. Tako zaposleni kot stranke so del lokalnih skupnosti, s katerimi si vsi delimo vsakdanje radosti in tegobe.

Klemnov obisk Črne na Koroškem je prinesel veliko novih spoznanj o vpletenosti podjetja v kraj, kjer se nahaja:

Šport, šolstvo in kultura so povezovalna nit

Petrol je že vrsto let eden največjih sponzorjev slovenskega športa in kulture. Podpira številne športne zveze, med njimi nogometno, košarkarsko, teniško, odbojkarsko in gimnastično, ter Olimpijski komite. Poleg tega sodeluje s številnimi klubi in posamezniki, ki predstavljajo športno prihodnost države.

Primož Fajmut, predsednik Nogometnega kluba Peca, ki je eden od prejemnikov pomoči, poudarja, da jim Petrolova podpora ne pomeni le finančne injekcije, ampak predvsem moralno oporo, ki spodbuja mladino k športnim dosežkom in skupnemu povezovanju. »Donacija Petrola je bila zelo lepo presenečenje za naš klub in občino kot celoto.« Petrolov prispevek je omogočil tople prostore in ogrevano vodo vsem uporabnikom športnega parka Črna.

Petrol je obenem pomemben partner kulturnih dogodkov, ki bogatijo slovensko javno življenje – Festival Ljubljana, Mestno gledališče Ljubljansko in Lent so le nekateri med njimi.

Rast podjetja ne sme biti odmaknjena od ljudi. Nasprotno – podjetje raste z generacijami svojih uporabnikov in zaposlenih, z lokalnimi skupnostmi, ki jih podpira in jim vrača.

Pomemben del Petrolovih dobrodelnih projektov je tudi dobrodelna akcija Naša energija povezuje, v kateri vsi zaposleni na Petrolovih prodajnih mestih, v veleprodaji in poslovni stavbi vsako leto skupaj namenijo več kot 60.000 evrov lokalnim humanitarnim projektom. V zadnjih štirinajstih letih so tako zbrali že več kot 860.000 evrov.

Izzivi so priložnost za skupno rast

Leto 2023 je bilo za številne preizkušnja tudi zaradi naravnih nesreč, med katerimi so bile najbolj dramatične poplave, ki so prizadele tudi Petrolovo prodajno mesto Žerjav v Črni na Koroškem.

Obnovitvena dela na prizadetih prodajnih mestih so bila zahteven fizični poseg in obenem priložnost za izboljšave. Petrol je na nekaterih lokacijah, kot je Žerjav, uvedel najnovejše tehnologije, med drugim sistem Petromat, ki omogoča dostop do goriva tudi izven uradnega delovnega časa blagajne.

Poleg tega je podjetje skupnosti, ki jo je prizadela naravna katastrofa, doniralo 5000 litrov kurilnega olja, ki so ga namenili športnemu parku, osnovni šoli in vrtcu v Žerjavu. To je način, kako podjetje posluša in odgovarja na resnične potrebe ljudi okoli sebe.

Mitja Pranjič, ravnatelj Osnovne šole Črna na Koroškem in Podružnične šole Žerjav, pripoveduje, kako jim je donacija kurilnega olja pomagala izboljšati pogoje za otroke in s tem prispevala k boljšemu učnemu okolju. »Z [donacijo] smo prihranili del materialnih stroškov, ki smo jih tako lahko namenili za dejavnosti naših učencev.«

Arhiv naročnika

Podpora, ki presega poslovne meje

Prvi in najpomembnejši pogoj uspešnega podjetja je bila za Petrol vedno človeškost. Skrb za ljudi in okolje, spoštovanje lokalnih potreb ter pripravljenost pomagati tam, kjer je pomoč najbolj potrebna, so vrednote, ki so Petrol pripeljale do položaja največjega slovenskega energetskega podjetja.

»Ko narava pokaže svojo moč, se izkaže tudi moč solidarnosti,« pravi Klemen Bunderla, ki je obiskal obnovljeno prodajno mesto Žerjav in se pogovarjal z zaposlenimi ter predstavniki lokalne skupnosti. Uspešna obnova prodajnega mesta je bila znak, da podjetje in lokalno prebivalstvo zmoreta skupaj premagovati ovire, rasti in graditi prihodnost.

Županja Občine Črna na Koroškem Romana Lesjak poudarja, da Petrol ni podjetje, ki deluje odmaknjeno. Je pomemben del skupnosti, ki pomaga, podpira in skrbi tako v vsakdanu kot v kriznih trenutkih.

Petrolova strategija je zaveza družbeni odgovornosti, ki jo vodstvo jasno poudarja in živi. Jana Prešeren z oddelka za marketing in digitalno prodajo na Petrolu pojasnjuje, da podjetje rado gradi močne vezi z ljudmi in s ponosom podpira šport, kulturo in humanitarne projekte po vsej Sloveniji.

Skupaj gradimo prihodnost

Največje bogastvo Petrola so ljudje, ki ga obkrožajo. Brez njih podjetje ne bi bilo to, kar je, že 80 let. Z njihovo energijo, njihovimi zgodbami in močjo raste tudi Petrol.

»Petrol Slovenijo poleg goriva oskrbuje še s čisto drugačno obliko energije. Poganja nas s svojo podporo, sočutjem in zavezanostjo ljudem. Z veseljem priskoči na pomoč ljudem in skupnostim, da skupaj postanemo še močnejši,« je po svojem obisku Črne prepričan Klemen Bunderla. Le s tem odnosom in zvestobo lokalnim skupnostim lahko podjetje gradi prihodnost, ki je neustavljiva.

____

Vsebino omogoča: Petrol d. d.